第九章 两封请柬

2009年7月10号，德国足协召集德甲、德乙、德丙各级别俱乐部总经理，共同探讨加强联赛竞争力、外援上场数量等等一系列问题。

会议为期三天，为接下来的如何加强联赛竞争力做讨论。

这次讨论的主要矛盾还是出现在外援问题上，欧洲五大联赛之间是有竞争的，而最直观的竞争就是在每年一度的欧洲冠军足球联赛。

今年的德国爆了不小的笑话，参加欧冠的三支球队全部淘汰。

沙克联以及多特蒙德在小组赛未能成功出现，仅存的慕尼黑1900也在八分之一决赛被西甲二号种子马德里国王一脚踢出欧冠行列。

三支代表德甲最高竞技水平的队伍，竟是无一支出现在八强行列。

这令德国足协感到极为愤怒的同时也感受到了改制的必要性。

特别是在马德里国王派遣第三名外援上场，并且效果甚佳的情况下，德国足协不禁开始考虑一个问题。

那就是他们的外援上场数量是不是太少了？

尽管这是为了保护本土球员，保证德国足球的根本不受破坏，但在同时也宣告着一个问题。

竞争力不足、同无法吸引大牌球员入驻德甲。

现如今，欧洲五大联赛，每一个联赛都有外援上场门槛。

譬如...

英超-拥有四个外援名额，但每场比赛只能上场三人。此外，还强调每个俱乐部一线队必须要有11名本土球员。

法甲-允许拥有四名外援，但每场比赛只能上场三人。

西甲-每个队最多可注册3名非欧盟成员国的球员，最多可同时出场3名非欧盟球员。

意甲-每个球队的外援数量其实是不受限制的。只是在引援上，一个夏天最多只能引进一名海外非欧盟球员（已经在意甲的外援不算在内），如果想多引进，就必须要卖掉1名外援。同时上场的外援限制为3人。

德甲-每个队可拥有四个外援名额，但每场比赛只能派遣两人上场。

（PS：欧盟成员不算外援）。

相比于其他联赛的同时上场三名外援的限制，德甲显然要少了一名，别小看这一个名额，这关乎球队竞争力以及联赛吸引力。

尽管欧洲地区有很多能力强的球员，但也别忘了在南美洲还有个巴西以及阿根廷这两个球员输出大国。

即便是在非洲大陆，黑人球员也是个顶个的强。

放在边路就是猎豹，放在中场就是清道夫。

在这种情况下，德甲在保证自家球员的上场时间的同时，也渐渐失去了外援球员的青睐。

而今，德国足协也发现了这个问题，他们想要通过改革来吸引更多、更优秀的外援。

这不仅能立马提升德甲的竞争力，同时也能够给予安于现状的本土球员更多一些的压力。

这就是德国足协召集各级俱乐部总经理开会的目的。

可以预见的是，新赛季开始之前，德国足协将会颁布新的政令。

......

清晨，霍芬海姆仍是一片宁静。

相比于轰轰烈烈正在改革当中德国足坛，流星队则是偏安一偶，完全没有收到影响。

其实，张现早就关注了这件事情，并且报以冷笑。

增加外援名额？

这根本就是那些大球队与德国足协串通的一出好戏。

看似是增加了德国足球的竞争力，同时也增加了联赛吸引力。

但有得必有失！

他们牺牲的是什么？

他们牺牲的是中小球队的立足根本。

多了一个外援名额，大球队可以心安理得的挥舞着钞票购买良心外援为他们驰骋球场，小球队只能苦逼的看着财政报告哭晕在厕所。

这次改制看似成功，但却也进一步压缩了中小球队的生存空间，颠覆了大球队与中小球队的竞争天秤。

大球队可以一直强横下去，小球队只能勉强保持，以前所能看见的那种足坛奇迹以及比赛爆冷将与德甲越来越远。

当然，从某种程度来说，这也是张现有些羡慕嫉妒恨的解读。

如果他是那些大球队的总经理，他绝对会做的更过分。

很遗憾，他现在操持的这支球队连职业球队都算不上。

最近，张现每天都在进行身体锻炼。

经历一定的锻炼之后，张现感觉自己的身体变得更加结实了、敏捷了，只不过想要躲开那一脚。

Emmmmmmmm.....

......

俱乐部实行朝九晚五的工作制度，早上八点，张现就来到了俱乐部。

当然，他不是什么勤奋的人，主要是为了蹭一口早餐。

国外的行情跟国内不同，早上没有早餐店的概念，个人家都是自行解决，而张现没有锅碗瓢盆，但好在俱乐部的食堂有早餐。

食堂内，吃早食的人不多，也就一张桌子。

玛丽、伊万、诺依曼以及布莱登围坐在一起。

四人吃着简易的早餐，玛丽忽然说道：“舍尔夫兄弟回来了！”

闻言，诺依曼也点头道：“我早上也看见了瓦格纳先生。”

所有人都明白，这两人分别代表教练组的两个山头。

伊万淡漠的说道：“应该是听说了消息，迫不及待的跑过来巴结人？”

“他们需要巴结人吗？”布莱登耸肩道：“在俱乐部，他们才是实权派吧，毕竟很多球员都听他们的话。”

众人脸上露出一丝无奈之色。

毕竟在过往的时间中，这两帮人不仅仅架空了主教练，而且还排挤过体育总监。

只要体育总监想要插手他们的事情，根本就落不下好，其中不乏因利益问题而爆发过冲突，但归根结底还是这支地头蛇更为强盛一些。

这些家伙跟做办公室的他们可不是一个性质，他们被逼急了可是会咬人的。

“你们感觉，那个中国人能撑多久？”

玛丽直接说道：“那个中国人太强硬了，他若是不懂得低头，很可能会被两伙人合力给推倒！”

伊万点头；“不是没有这个可能。”

布莱登也是点头道：“我开始同情张了，在办公室斗争方面，他玩不过那两伙人的。”

三人都持相同的态度，此时，一道弱弱的声音响起。

“我感觉，总监先生或许能压得住他们。”

三人楞了一下，齐齐转头望去。

只见诺依曼，吐吐舌头道：“这只是我的感觉，相比于舍尔夫兄弟以及瓦格纳，总监更让我害怕！”

显然在这支小白兔的意识中，第一天就提出裁员以及减薪的张现，已经自动带入到‘大魔王’的角色当中。

诺依曼的一番话确实令众人低头沉思起来。

或许...真能压住？

但过了一会儿，他们又开始自嘲。

怎么可能！

他拿什么跟这些人斗！

思考这些问题的时候，玛丽忽然看到食堂中走进来的一个青年，惊呼道：

“混蛋总监来了！”

众人心中纷纷一凌，转头望了过去。

仍是那套宽松的西装，整个人显得无精打采，走到窗口处要了一份热狗以及咖啡，旋即开始瞭望起来。

看到这一幕，玛丽等人的动作整齐划一。

转身、低头、扒饭！

一张脸上写满了抗拒。

众人心里念叨：

看不到我！

看不到我！

看不到我！

兹拉！

拉椅子的声音，旋即传来一道‘魔鬼’的低语。

“早上好！”

众人：“.......”

早饭很和谐，也很安静。

没有交流，没有八卦，所有人都在低头认真扒饭，吃的很快。

这令张现不由再次感慨德国人严谨的时间观念。

吃完饭之后，众人陆续离开，早上九点正式开始工作。

而张现也是九点整就走进了办公室，当他坐在办公桌低头时，看到了办公桌上静静的摆放着两张请柬。

张现眉头微挑，拿起请柬简单的看了一眼。

一份是来自于埃里希.舍夫尔。

另一份则是白泽尔.瓦格纳。

张现的嘴角微微划出一丝弧度，轻笑道；“...有点意思！”