第569章 公司开放日

距离半岁体检已经过去两个多月。公司开放日那天，顾一鸣比平时早起了半小时。

他提前查过李渊公司的业务介绍，还在本子上列了几个问题。顾一辰则只关心体验区有没有机器人，连早餐都吃得比平时快。沈南星给李景安换好外出服，一家五口按共享日历上的时间出门。

活动安排在周六，公司只开放一层展厅、培训区和员工餐厅。李渊没有给两个孩子特殊通道，先带他们在前台登记，领取访客牌，再和其他员工家属一起听安全说明。

顾一辰把访客牌翻来覆去看了几遍：“李爸爸，你也要戴吗？”

李渊指了指自己胸前的工牌：“我每天都戴。”

“老板也不能直接进去？”

“进自己的办公室可以，进有权限的区域一样要刷卡。”

顾一鸣听完，把访客牌认真夹好。对他而言，这条规则比“公司很大”更有意思。一个地方能长期运转，不是因为老板什么都能跳过，而是每个人知道哪些门可以进，哪些资料不能碰。

上午的体验任务是用积木模块搭一条简易运输线，让小车把物品送到指定位置。顾一鸣先看图纸，顾一辰拿起零件便装。不到五分钟，两个人因为轨道方向争了起来。

李渊站在旁边，没有替他们判断，只提醒体验时间还有二十分钟。顾一鸣把图纸摊平，让弟弟负责找对应颜色的模块，自己调整线路。分工后速度快了许多，小车第一次运行时在拐角卡住，两个人又蹲下来找原因，最后发现一块连接件没有扣紧。

第二次，小车顺利绕过弯道，把小盒子送到终点。顾一辰举着完成卡冲到沈南星面前，声音压不住兴奋。李景安被哥哥吓了一跳，愣了两秒，忽然跟着笑起来。

中午前，孩子有些困。公司特意在休息区铺了软垫，沈南星把李景安放下来，让他活动一会儿。体检后，他们没有再刻意扶他练站，家里能借力的家具也重新检查过。小家伙最近爬得越来越快，看到沙发边垂下的布标签，立刻

朝那边过去。

沈南星坐在软垫另一端，目光一直跟着他。李景安爬到沙发前，先抓住坐垫边缘，膝盖慢慢收紧。李渊伸手护在后面，却没有往上托。孩子自己用力，摇晃着站了起来。

这并不是他第一次借着家具起身。不同的是，他站稳后松开了一只手，转头去看两个哥哥。顾一辰刚想欢呼，被顾一鸣迅速捂住嘴，生怕声音太大把弟弟吓倒。

李景安扶了一会儿，另一只手也短暂离开沙发。只有三四秒，他的身体还在轻轻晃，眼神却格外专注。李渊半蹲在身后，双手悬在孩子腰侧，连呼吸都放慢了。

沈南星没有急着掏手机。她看着儿子真正脱手站稳，又在重心偏开时稳稳接住他。李景安坐回软垫，没有哭，反而拍着手笑。

顾一辰终于挣开哥哥的手：“他刚才自己站了！”

顾一鸣纠正得很仔细：“以前是扶着站，刚才是松手站了几秒。”

李渊脸上的惊喜比孩子还明显。他拿出手机时已经错过全部过程，只拍到李景安坐在地上啃布标签。

沈南星把那块布从儿子嘴边拿开：“没拍到也没关系。体检时医生刚提醒过，不能为了录像让他反复练。”

李渊收起手机，没有让孩子再来一次。他摸了摸李景安的头，眼底的笑一直没有散。

下午，公司员工做了几场简短分享。顾一鸣最感兴趣的是产品测试，连续提了两个关于故障率的问题。顾一辰坐不住，跑去画“未来办公室”，画面里每张桌子下面都有一张床。

工作人员拿着他的画忍笑：“为什么要放床？”

“工作累了可以睡觉。李爸爸现在就会回家休息，所以公司里也应该有。”

李渊站在旁边，竟认真看了几秒：“床不一定需要，休息区可以更舒服。”

员工们听见老板亲口接住这个建议，笑声里少了拘谨。沈南星没有参与公司管理，却看得出李渊和过去不同。他不再把忙碌当成能力证明，也不把孩子带来公司当

作塑造形象的表演。开放日结束后，活动照片由员工自行选择是否公开，孩子的正脸没有进入公司的宣传账号。

回程路上，顾一鸣还在讨论运输线的卡点，顾一辰则坚持自己的床铺设计最实用。李景安玩了一天，上车不久便在安全座椅里睡着。

李渊坐在他旁边，隔一会儿就看一眼那双小脚。沈南星从后视镜里捕捉到他的动作：“还在想刚才？”

“嗯。他松手的时候，我差点忘了接。”

“你手一直在后面。”

“知道是一回事，真看见又是另一回事。”

李渊没有明讲的那部分，沈南星听得懂。他失去过妻子和孩子，后来参与顾一鸣、顾一辰的成长，却终究错过了他们婴幼儿时期。如今李景安第一次翻身、第一次吃面、第一次爬行，他都在场。每一个普通瞬间，对他都带着失而复得的重量。

沈南星没有用安慰盖住那份情绪，只把手伸过去，握住他的指尖。

回到小院后，顾一鸣把开放日完成卡夹进成长册。顾一辰在旁边加了一张弟弟站立的简笔画，三根头发，两条短腿，画得像一颗发芽的土豆。

李渊看了半天：“这真是景安？”

“重点是站着。”

沈南星把画贴在照片旁边：“那就写清楚，第一次脱手站稳三秒，没有录像，两个哥哥作证。”

顾一鸣认真签了名字，顾一辰画了一个夸张的笑脸当印章。

晚饭时，两个哥哥还在争论那三秒究竟该不该算正式记录。沈南星把标准定得简单：能自己完成、不人为重复，就算。至于站了三秒还是四秒，不需要为了精确再让孩子表演一遍。

那一天，公司完成了开放日，两个男孩认识了李渊工作的一角，李景安也在陌生的休息区向前迈过一个小小关口。没有人要求他重演，也没有人因没拍到而遗憾太久。

真正发生过的成长，不需要每一次都留在镜头里。

在场的人记得，就够了。