懂得策划人脉，抓住核心人物

你可能总是听到有人喜欢抱怨：“为什么我总是没有伯乐相助呢？”“为什么别人总是比我获得更好的机会呢？”“为什么一起进入公司，别人很快得到提升，可是我始终做着最基层的工作呢？”

要想获得好的运气，尽快地获得成功，那么我们就不能等着伯乐来找我们，而是应该主动出击，策划自己人脉中的伯乐。只要你愿意付出努力，那么自然就一定会有收获。蒋瑞英是北京某大学的高才生，在即将毕业的时候，很多同学都开始奔走于各种招聘会和各家公司组织的面试活动，忙得不可开交。

可是蒋瑞英显得非常清闲，因为她选择了另外一条求职的通道，那就是直接给那些大型企业的总裁写信。蒋瑞英的信可不是一般的自荐信，而是详细地分析了公司在市场当中的状况，从而提出公司所面临的问题，而且又阐述了自己能够为公司带来什么样的改进，在信中都讲述得非常清楚。

这样的信件蒋瑞英一共写了十几封，他最后收到了十家公司的回复，他从中选择了到一家最有市场潜力的公司工作。

在进入公司之后，蒋瑞英立刻被总裁任命为部门经理，经过一年时间的考验，蒋瑞英进行了大力度的改革，主要是针对部门的管理策略，让公司的业绩得到了大幅度的提升，从而被总裁晋升为公司的经理。蒋瑞英的成功经历就告诉我们，伯乐其实到处都有，只是很多人不愿去挖掘而已；一个人如果能够主动结交伯乐，那么这就等于为成功加上了一个含金量十足的砝码。

如果你立志要做一个成功人士，那么就不要守株待兔地等待伯乐的降临，只要你不断地策划人脉，总有一天会遇到能够给你带来改变的伯乐。

所以，我们要从现在开始，努力策划每一条可能通往成功的人脉，相信你的命运一定会被伯乐所改写的。