第72章 一石三鸟

明锐说：“各位，给大家宣布一件事，从今天起，杭城分公司的人事管理纳入西北分部。”

说完他瞧一眼上海总部过来的人。

那人会意，望向众人，“没错，稍后各部门会收到总部的决策文件，以后，两地人员由明总根据需要机动调整，杭城分公司人员调入或晋升至总部，须经西北分部CEO批准，不得越级，望各位悉知。”

此话一出，在场中高层人员面色一紧，愕然互视。

明锐对那人道声辛苦，那人也没再逗留，客气地和他握手道别。

那人走后，明锐当场通知各部门10点开会。

他一回自己的办公室，杭城分公司的中高层人员偷偷聚到一起，议论起来。

“以前，我们这的人事调动可是直接归上海总部的，怎么他明锐一来，我们这就降了一级，以后想去总部，还得他批准，凭什么啊？”

“这还用说吗，总部直接把权力下放给明锐，省得他在一年内干不出什么名堂，又以没人事权为由找借口。”

“好歹只有一年，等他挂职期一满，拍屁股走人，人事调动照旧如初。我倒要看看，他这一年能掀起什么浪花？我们呢，就按李经理之前定的策略，非暴力不合作，软软的来，别和他硬刚。”

“嗯，没错。”

“我们齐心协力，看他能把我们怎么样？之前来得那几位，到最后，还不都灰溜溜地走了？”

“咦？你说，他通知10点开会，要干什么？”

“能干什么，新官上任三把火，当然是烧第一把火了，以往惯例，这把火肯定先拿之前的一把手开刀，李经理今天请假没来，看他这一刀怎么砍下去，我们拭目以待吧。”

转眼到10点，人员准时在会议室就位，办公室主任当场向明锐通报考勤情况，“明总，除李泽众经理因病请假未出席外，其他人员均已到会。”

众人不约而同观察着明锐的反应。

他会不会拿请假说事，先给李泽众一个下马威？

比如，以后中高层人员请假须经他批准之类的。

以前来的人就这么干过。

明锐脸色无异，淡然点头，抬眼望向众人，从容道：

“各位，我初来乍到，对杭城的情况略有了解，并不深入，以后仰仗各

位同事的地方很多，希望大家与我坦诚合作，我们实现共赢。首先，基于人事权的变动，我要先解决一些后顾之忧。”

说着，他望向小程。

小程会意，立刻起身，将准备好的资料分发给其中的一些人。

嗯？他只字未提李泽众。

李泽众今天未来，明眼人都能看出来，他是有意挑衅。

大家的目光转到手里的资料，是部分中高层人员的劳动合同复印件。

他这一举动令手里有合同的人和没合同的人都不解。

顿时，会议室响起窃窃私语。

“给我们发劳动合同干什么？”

“谁知道呢，而且一部分人发了，另一部分人却没发，好奇怪？”

“他这葫芦里到底卖的什么药？”

小程发完材料，直接站在明锐旁边，扬声道：

“拿到劳动合同复印件的人，都是在入职时，确定工作场地在杭城和上海，现因杭城分公司人事权纳入西北分部，以后公司会根据需要随时调岗，工作场地范围会增加西北分部涉及的各个办公地。

基于此事项的变动，需与这些人员协商重新签订劳动合同，若有人不同意工作场地变动，公司会依法与其协商解除劳动合同，足额支付经济补偿金。

大家考虑的时间截止到明早10点，考虑决定后，请到人事处办理相关事宜。李泽众经理也属此类，会后，我会亲自通知他，考虑他生病，可以等他病好后，再到人事处办理相关事宜。”

所谓相关事宜，就是同意变更的，直接重新签订劳动合同，不同意的，与公司签订解除劳动合同的协议，由财务处按协议发放经济偿金。

此话一出，在场人员的脸色凝重起来。

干到中高层的人员，在公司积累不下五年，收入稳定可观，已结婚的，家就安在杭城，没结婚的，房早买在杭城。

要是同意重新签订劳动合同，工作地点发生变动，以后要是不服从明锐的管理，被他找个由头，调岗到大西北，以后想再调回杭城，可就难了。

合同签订后，履行的过程中，若不服调岗，依照劳动合同法和公司规定，公司可以直接解除劳动合同，依法还不用付经济补偿金。

要是不同意，工作就没了，再找工作，还得从头积累，就

算公司足额支付经济补偿金，从性价比上来讲，也没有继续在这工作来得好。

明锐这招，真是高啊。

一方面，直接淘汰掉不愿在这个公司再干去的人，留下足够时间聘用新人。

另一方面，让左右摇摆的人不再动摇，无二心地服从他的管理。

最后，还有效牵制了类似李泽众这一批不安分的人。

其余手里没有劳动合同复印件的人，原始合同本就约定，公司根据需要可以调岗调工作地点，不涉及重签问题。

但，明锐通过重新签订的这批人，给他们传达了一个信号：他们要是不服从管理，有可能会被调到西北地区。

明锐从这个小切口入手，真是一两拨千金。

这是他们万万没想到的。

李泽众给他们的策略，大都是日后消极配合明锐工作的方法，没注意到这个小点。

干到中高层的人，有家有舍，最怕与家人异地而处，在所有的利益中，很少有高过家人重量的利益。

算是一下抓住了蛇的七寸。

此事宣布完，明锐也不废话，直接进入下个议题。

“我这次挂职杭城分公司，目标是提高西电东输的效率，拓展西电外输的市场，以分公司为基点，进行尝试，西北分部提供足够支持。

这项业务大有可为，发展空间很大，利润可观，我很看好。

希望各位从今天起，以此项目为重，我会和大家全力以赴，实现公司业务质的飞跃，事成之后，我会向总部申请800万的资金，论功行赏。稍后，小程会把项目资料发给大家。”

一部分人听后，眼睛一亮。

原来，明锐是带着大项目来的，他是打算一年内把这个项目做成。

有项目就有钱赚，杭城分公司还从来没发过800万的奖金。

小程把资料发下去后，不同部门的反响各不一样，要说最兴奋的当属业务部门。

这个项目正是他们最擅长的。

会议内容就这两项，布置完项目初建任务，明锐准备宣布散会，临散会时，他扫视众人一圈，问：“大家还有什么疑问吗？”

正在此时，会议门被推开，一个三十六七岁的男人走了进来。

有人嘀咕一声：“李经理怎么来了？”