8 第 8 章

8 第 8 章 (第1/3页)

签订合同后，装修团队开始紧密锣鼓的运作；除了他们，还有不少园艺工前来，踩着梯子修剪到处戳人的树枝，移栽花木、打理草坪，一向冷清的动物园变得热闹起来。

丁鹏等人看着眼前这一切，内心十分感动。

也许他们刚开始对这个年轻的园长半信半疑，心中犹豫过、忐忑过，担心继续留下是一个错误的决定。

然而经历一系列的变革，如今的他们无比坚信：园长一定能够运营好这个动物园！

尹溪用实际行动和个人魅力征服了员工。

有了对比，他们才明白，谁对动物和员工真正的用心。

和之前恨不得连饲料钱都节省下来、只买最便宜的冻肉和蔬菜的原公司相比，现在动物们的生活质量不止提升了一个档次。

而他们，也即将住进属于自己的单人宿舍，不用挤在四人间。

想想都觉得满足。

被众人交口称赞的尹溪今天回了公司，据说交接的员工已经到岗了。

一进办公室，尹溪便被卢雪晴拉到一边，一脸笑意地凑过来说道：“真是乐死我了，你知道吗，刘砀在开例会的时候被骂了。”

尹溪饶有兴趣地问：“为什么？”

卢雪晴笑得开怀：“就是说他不会收拢人心呗。

其实早就有员工反映，刘砀对于工作分配不合理，消极怠工，给下属穿小鞋之类的恶习。只不过刘砀是老员工，也没闹出什么事，公司干脆睁一只眼闭一只眼。”

尹溪点头表示附和。

就是因为公司的不作为，才坚定了她离职的决心。

卢雪晴：“在你离职后，人事费了好大力气才招到人。结果对方第一天上班就被吓走了，连工资都没要，说无法胜任，哈哈哈。”

“我看她来回翻阅你打印的小册子，脸色震惊。估计内心想的是：vocal，怎么一条条的这么多。”

尹溪忍不住笑了：“噗。”

她处理的事务虽然不是决策性的大事，但事情又多又杂。

不仅要做好领导安排的日常工作，协调区域和各部门的关系，还要写材料、做报告、起草文件、接待部门重要客户，搞定一些其他人无法处理的临时任务......换一个人的确很难上手。

对经验不足的人来说，看到的时候头都大了，很容易产生畏难情绪。

而经验丰富的员工又不想做这个。

有那样的统筹协调能力，直接做经理不香吗？在中小型企业，当个领导绰绰有余，晋升空间也大得多。

卢雪晴啧啧有声：“更绝的是，刘砀居然给新来的员工下马威！又是让人家给他端茶倒水，又是暗示人家要好好工作，不能偷懒——

我的天啊，他是不是真觉得自己牛逼得要死？”

尹溪显然很熟悉对方的尿性，有事没事就以过来人的身份指导一番，殊不知他那套早就过时了，引人反感。

卢雪晴语气充满了幸灾乐祸：“所以，刘砀被人事部投诉了。

不仅这次，还翻出了他去年给员工穿小鞋、把人搞走的例子，这下刘砀可惨了，据说这个月的奖金全部扣光。”

尹溪不置可否。

这也是公司放任的结果，或许掺杂着部门之间的斗争。人事部总监是从大公司挖来的，据说很强势。

不过，听到压迫自己的人倒霉，她的心情也变得舒畅起来。

就一个字——爽！

……

和尹溪办理交接的是两名应届生，显然一个人不足以完成这项琐碎又复杂的工作。

尹溪看到她们的时候有些唏嘘。

应届生的薪资每年都在攀升，假设每个人的薪酬只有5000元，加起来也比她一个人的薪资高得多。

人事私下找她谈话，询问加薪能否留下来，尹溪自然拒绝。

早知今日，何必当初？她已有了更好的去处。

刘砀例会被批，下了面子，这几天安静得很，很少出现在下属面前。

不过据进去签字的同事说

8 第 8 章 (第2/3页)

，他脸色难看得像被谁打了一巴掌似的。

大家私底下都在偷笑。

尹溪最近在公司尽职尽责地交接工作，下午提前一小时下班赶去动物园，查看动物们的状态、商议装修细节，同时对移栽花木的位置、种类进行规划，等回到住处往往接近10点钟。

累了一天的她简单洗漱，和橙子玩一会儿就睡着了，有时坐在沙发上翻档案都能睡着。

但眼看着动物们的状态一天天的恢复，动物园的环境变得越来越好，尹溪觉得自己两头跑是值得的。

*

血检和生化全项检测完毕，兽医将动物们的检查结果发给了尹溪。

除了之前说过的一些营养不良等问题，那头亚成年黑熊或许因为吃了变质的饲料、又或是前段时间的卫生条件堪忧，导致出现了肠胃病，需要治疗。

不过发现及时，症状并不严重。

尹溪听从兽医的指示，多喂营养丰富、易消化的新鲜饲料，同时加入蜂蜜混合土霉素、痢特灵等药物调成糊状喂食，一日两次。

很快，有些食欲不振的黑熊便能够正常进食，活动量也明显增大，变得活泼起来。

尹溪大松了一口气。

多亏做了一次全面检查，不然单靠观察动物行为很难判断具体症状，毕竟动物不会说话，更无法表达自己的想法。

接下来的时间，尹溪不仅要关注动物们的身体健康，还要关注它们的心理状态。

经过观察，她发现黑熊和棕熊都有站立作揖的乞食行为，这种长时间的站立会磨损关节，造成不可逆的损伤。

猕猴们更不用说，据饲养员郑文斌的描述，来动物园的游客十分热衷于投喂，导致猕猴们一见到有人靠近就会立刻围过去，张开手要吃的，上蹿下跳、不停作揖。

即使外围有水域阻挡，也挡不住游客投喂的热情。

幸好猴子聪明，没有将塑料袋之类的东西吞下去，不然连挽救的机会都没有。

郑文斌想到这里，语气不免带了几分气愤：“我们尝试着制止，但老板不让。”

原老板的意思是：本来私人动物园的游客量就少，再不让他们享受投喂的乐趣，那就更没人来了。

尹溪对此无言以对。

只能说来动物园的游客真的很喜欢投喂动物，甚至当成了逛动物园的必备项目，完全无视周围‘请不要随意投喂’的警示牌。

然而这样的行为不仅会影响动物们的身心健康，还会降低它们的觅食能力，导致挑食、肥胖、糖尿病等症状，百害无一利，是被各大动物园严令禁止的。

换位思考一下，如果自己精心饲养的宠物，被别人投喂了蛋黄派、巧克力等不适合的食物，会是什么表现？

估计想杀人的心都有。

但这样的事情在动物园每天都在上演。

饲养员及时制止能起到一定的约束作用，若是不加管控，遭殃的是动物。

尹溪一时心情不愉，又很快调整过来。

对于大多数的动物园来说，这是很普遍的现象，一时半会儿无法解决。

她能做的，一个是改变笼舍布局，提高投喂难度；另一个是在还未开园的时候，尽量纠正动物们的行为。

好在经过这段时间充足的食物喂养，动物们的乞食行为比之前少了许多。

棕熊每次站起身作揖，饲养员都不会投喂食物，直到它放弃后才会投喂，配合响片，让对方意识到什么才是正确的。

熊类很聪明，据丁鹏汇报，它现在已经明白‘作揖’这种行为无法获得食物，最近几天都没有做出这个动作。

真是可喜可贺。

猕猴们也是一样。

有了丰富的食物供应，同时缺少游客光顾，它们的行为逐趋正常。

至于二元，作为一头东北虎，它的活动领域太小，只有300平，约等于2/3个篮球场的面积。

外场是退化的草地，没什么可供玩耍的东西，这就导致它每天沿着笼子转来转去，或者趴在石头上晒太阳，看起来十分无聊。

8 第 8 章 (第3/3页)

尹溪暂时无法改变笼舍布局，只能从其他方面入手。

于是，原本光秃秃的笼舍中增加了吊环、秋千、缠着绳子的木桩等丰容设备，同时放置了带铃铛的木球，让二元十分新奇，用前爪拨来拨去，用牙齿咬，玩得不亦乐乎。

这个时候，它真的很像一只大猫。

食物方面亦然。

饲养员不再通过孔洞投喂食物，而是将肉类藏到纸箱中，放在各个角落让它寻找。甚至会把牛肉用绳子挂在高处，让二元跳起来扑食，增加它的运动量和捕食难度。

显然，二元很喜欢这些。

猫科动物天生好奇心重，这种寻找食物的过程，能让对方获得巨大的成就感，达到精神和□□的双重满足。

同时，尹溪参考其他野生动物园，每周投喂两次活食，培养它的捕猎技巧和生存能力。

除了上次的活鸡，她还尝试着投喂了一次活兔。

处于散养环境下的兔子跑得非常快，加上放置距离比较远，身形灵活，二元左转右转地扑空了好几次，废了好大力气才将这只兔子捉住。

或许是第一次见到这种生物，它没有立刻进食，而是好奇地凑上前闻了闻，用前爪轻轻拍打。

兔子出于本能回击，跳起时，有力的后腿蹬了对方一脸。

二元被蹬得懵了一瞬，紧接着压低身体，张嘴露出锋利的犬齿，从喉咙中挤出一声低吼，直接把兔子吓得瘫软在地，大小便失禁。

尹溪：“......”

可怜的兔兔。

等到玩够了，二元才用锋利的牙齿一口咬死对方，叼着后颈皮来到石块后面开吃。

不知道是不是自己辛苦捕猎的成果，这次它吃得格外香，吃完还舔了舔嘴角残余的血迹。

尹溪看了一眼丁鹏最近的记录，发现二元吃得真的很多，每天要吃掉15-20斤肉，比成年东北虎的食量都大。

询问兽医，对方解释亚成年虎正是长身体的时候，属于正常现象，只要保证多种营养的供应和肉类的肥瘦比例即可。

尹溪表示明白。

想到二元之前一直营养不足，如今伙食虽然提了上来，但整体依然偏瘦，一切等到体重合格再做调整。

*

工作交接得差不多，尹溪把离职流程走完，请部门的同事喝了奶茶，正式从公司离职。

没过两天，苍山动物园的营业执照、法人等一系列变更也审核完毕，产权正式归尹溪所有。

员工们很快重新签订了合同。

丁鹏几人的薪资如当初所言涨了1000元，除此之外，还有额外600元餐补，相当于月薪提升了1600元！

比他们期望的还要高！

看到合同上的薪资，员工们一个个喜笑颜开。

等以后住进免费的单人宿舍——那才叫完美！

没有租房压力，食宿全包，相信一年下来能攒下不少钱。

除此之外，老员工得到了另一个好消息。

“我的老天，你们收到短信了吗？？”

“卧槽，太阳从西边出来了！”

“公司还算有良心，终于把欠款补上了。”

“不是他，我听说动物园换了一位年轻的新园长。难道你们指望老板良心发现？呵呵，除非法院强制执行，否则没门。”

“新园长是谁啊？感觉挺靠谱。”

“问姜兰他们，他们留在了动物园。”

“啊，什么意思？苍山动物园要重新恢复营业？”

“不知道啊。”

……

里面的大部分员工在欠薪的第一个月就离职了，这个群自然也被抛之脑后。直到尹溪的这一举动把他们全部炸了出来，群里讨论得热火朝天。

而姜兰在收到银行卡到账23000多元的短信时，眼眸瞬间睁大，激动得恨不得跳起来！

天啊，拖欠的薪资真的全都补齐，不仅如此，还多发了一个月的薪资。

啊啊啊啊，园长真的太好了！！