第一卷 第64章 听证会上，他递交改革书

公会总部顶层议会厅安静得像墓地。

长桌两侧坐满了人——各区代表、高级猎人、法律顾问，还有后排有限获准进入的媒体记者。空气凝重，只有偶尔翻动纸张的窸窣声。

凯特站在证人席上。

腿伤还没好透，但他站得笔直，拐杖靠在椅边。他面前摆着一杯水，没动。

“请陈述你的经历。”主持听证会的书记官声音平稳。

凯特深吸了口气。

他开始讲。从去年资格考试魔力测试垫底，定级F开始；讲到接不到像样任务，只能做清理魔兽粪便、修补围墙的杂活；讲到母亲省吃俭用给他换把二手弩，他抱着弩在仓库后头练到半夜；讲到C-203任务，森林里的枪声，腿上的伤，和那张降级通知；最后讲到竞技场，雷克斯的剑，和监察部亮出的逮捕令。

他语气很平，没添油加醋，只是把事实一样样摆出来。但越是平静，底下听的人脸色越凝重。

讲完了。

议会厅里一片沉默。

新任代理会长——那位以公正出名的S级老猎人“铁腕”霍克——从主位上抬起头。他头发灰白，脸上有疤，但眼睛很亮。

“说完了？”他问。

“说完了。”凯特答。

霍克点点头，手指敲了敲桌面：“那你有建议吗？关于这个……让你吃了不少苦头的等级制度。”

凯特顿了顿。

他从怀里掏出一份文件。纸是普通的打印纸，但整理

得整齐。沈知微帮他梳理的，他自己又改了好几遍。

“有。”他把文件递给书记官，“《关于猎人等级评定制度引入‘综合贡献评估体系’的初步建议》。”

文件被复印分发，长桌两侧的人低头翻阅。

提案不长，但条理清楚：

一、当前制度弊端——只看魔力峰值、理论考分和简单任务完成率，忽视实际能力。

二、建议新增评估维度：

1.任务创新性与效率（如用非标准方法解决难题）

2.团队协作与领导力（非单纯个人战力）

3.对公会与社区的额外贡献（教学、研发、公益）

4.道德评价与信誉记录

5.非标准情境下的应变与解决问题能力

三、新制度框架——动态评级，每年复审，贡献点与评级挂钩，设立特别晋升通道。

议会厅里响起低声议论。

有人皱眉，有人点头，有人交头接耳。

“胡闹！”一个保守派代表拍桌子，“猎人就是靠实力说话！搞这些花里胡哨的，以后谁还好好练魔力？”

“但当前制度确实埋没人才。”另一个年轻代表反驳，“难道只会硬砍硬杀的才算猎人？情报分析、陷阱专精、危机调停就不算贡献？”

争论越来越激烈。

霍克一直没说话，只是听着。等声音渐渐低下去，他抬手，做了个“安静”的手势。

所有人都看向他。

老猎人慢慢站起来，走到凯特身边。他没看凯特，而是面向整个议会厅，声音不高，但每个字都砸在地上：

“猎人之所以是猎人，”他开口，“核心价值是‘狩猎’吗？”

他顿了顿，目光扫过全场：

“不。是守护，是探索，是开拓。”

“一个只会按部就班完成S级任务的猎人，未必比一个能用F级资源解决C级难题、还愿意把手艺教给新人的猎人——更有价值。”

他拿起凯特那份提案，举高：

“这份东西，不完美。但它指出了一个我们假装没看见的方向：猎人的价值，不在他胸前的字母。而在他走过的路，守护的人，和开辟的新可能。”

议会厅鸦雀无声。

霍克放下提案，一字一句：

“我宣布，成立专项改革委员会。以凯特猎人的提案为基础，着手修订猎人等级评定制度。”

掌声响起来。

先是零星，然后连成一片，最后震得议厅水晶灯都在轻微晃动。

凯特站在那儿，有点懵。

他下意识看向台下家属席——沈知微坐在那儿，眼睛有点红，但嘴角弯着，正用力朝他点头。

那一刻，凯特忽然觉得背上一直压着的东西……轻了。

好像那个烙了他十八年的“F”标签，正在一点点裂开，碎掉，被风吹散。

他深吸口气，挺直脊背。

第一次，真正站直了。