第三十二章《别这样我的霸道总裁》

兰沁来到秘书长办公室的门口，抬手礼貌的敲了敲门，随即推门进去:“你好。”

秘书长抬头:“你好，总裁已经通知我，让我带你去熟悉一下全公司，跟我来吧！在熟悉过程中，我会顺便安排一下你的工作。”

“好的。”

随即秘书长带着兰沁去乘电梯，“总裁选秘书十分严格，我们现在的秘书都是销售部，市场部，人力资源部，财务部的精英挑选上来的，你是例外。”

兰沁略显尴尬的笑笑。

“而且你这样直接是秘书我不知道你擅长什么？所以让你先从最基本的做起，比如给总裁或者在总裁开会的时候送coffee，文件什么的，你有什么意见吗？”

“没有意见。”

电梯到了，秘书长边走边介绍道:“这个地方是人力资源部，人力资源部是公司的核心部门之一，它的主要工作职能是负责全公司的人才战略规划与落实；为公司引进符合发展要求的各类人才；通过各种专业培训手段不断开发员工潜能以实现人企共赢；制定完善科学的绩效管理体系来提升企业的管理水平；根据企业或部门工作任务的完成情况制定合理的薪酬方案和激励计划；并解决员工与企业的各种社会保障、劳动关系等事宜。，人力资源部很重要，我相信我这样的介绍只是片面，具体的还要在你工作当中去了解。”

兰沁点了点头。

人力资源部的员工a在边上小声嘀咕道:“诶诶诶，你看你看这不是那个上午总裁抱进来的女人吗？是来工作的，不会是潜规则上位吧！”

员工b:“可是总裁以前从不这样的！”

员工c在一边插话道:“说不定这女的太有手段了呗，自古英雄难过美人关啊！”

正在秘书长要开口的时候，边上传来的声音，让秘书长不禁皱眉，假咳两声示意闭嘴。在转身看向兰沁，见兰沁脸色平静，微微的笑了笑。

“我只是带你了解基本，看一看工作状态，具体你自己工作都可以知道，我还有工作，我们直接去下一个部门。”

不等兰沁反应，秘书长就又走去了电梯。

..........

很快秘书长就介绍到了最后一个部门。

“这是我们的部门，秘书部，我们这个部门是离总裁最近的部门，是人最多的部门，能进这个部门的人都是很有才能或者很有后台城府的，处事小心谨慎，更要认真，懂？”

兰沁点了点头，见秘书长离开了，自己便回到了自己的位置上。

想想刚刚不禁扶额，怎么就一下子，公司就这么乱啦！这么多我的谣言吗？还这么多版本，天呐！

兰沁越想越烦，打开微博，准备放松一下，一打开，立马看见头条那有一条新闻是关于司琪的，想到什么，立即点进去，果不其然，看到的尽是辣眼睛的照片，看不下去了，立马退了出来，陷入沉思，真不知道现在司家是什么样子的情况呢！话说晏哥哥办事这么快的吗.....一想到墨钰晏兰沁不禁甜甜一笑。

突然有人拍了兰沁一下打断了兰沁的沉思。兰沁回头一看，是一位浓妆艳抹，衣着暴露的女人，兰沁就知道有麻烦来了。

果不其然，那个女人下一刻就猛的把兰沁拉起来，向女卫生间走去。