第五十九章：除旧迎新（上）

等到秦离将金山城和各小镇的事务安排好，时间已经是四月初。

但随着新城与朝廷战事开启，来往新城的船队明显减少。尽管减少，但当他看到庞大的物资流入，也是出乎了他的预料。

果然，商人眼里，自身的利益远高于一切。

如今金山城已是囊中之物，海宁卫也给收拾了一番，唯一动坏心思的也就剩下太仓卫和崇明守备。

崇明三岛秦离是必须要拿下的，那里不仅是长江入海口的重要关隘，还有接近两百万亩的农用耕地，是绝不能让外人拿捏在手里的。

当然，也不急于这几日，需要等到新兵训练合格之后，不然拿下也是无兵可守的局面。

办公室内，秦离叫来许来福和王二两人。

王二也学着秦离，发型也理了个大背头，装成一副大人的模样。

除了军队，其余地方一切照旧，秦离没有强制理发，随个人意愿。

二人落座后，秦离问道：“如今农庄在籍有多少人？”

王二说道：“少爷，如今农庄在籍有9500户，其中半数是军属家庭。”

听后秦离点了点头，又道：“福叔，我们现在开辟出了多少土地？”

许来福看了眼册子，说：“单是算已经开癖好的已经有四十万亩，其余正在排水通渠的有三十几万亩，如果把这些全部开辟出来时间可能到了年中，到时候剩余的家庭应该能全部安置进去。”

对于这个成绩，秦离已经很满意，想了想，又道：“福叔，你那里最近留意一下农业方面的人员，到时候报几个工作出色的上来，找时间我把把关，合适就把农业独立出来，成立一个新部门。”

许来福年纪大了，如今又是内务又是农业一大堆事务忙，秦离考虑后，准备替他减轻一些担子，并且农业方面秦离较为看重，需要有专人负责才行。

“诶，好！”听后许来福应了下来。

聊完农业，秦离想起最近和朝廷怕是水火不容，又看向王二问道：“对了，你那里最近招募流民还顺利吧？”

王二点头道：“自上个月我们在登州击沉几艘海盗船后，只要我们挂上自己的大旗，最近去北方的船队已经没人敢招惹，地方上只要我们打点到位他们也不会管，何况这些流民对他们来说本来就是烫手山芋，他们怕是求之不得。

按照秦离的计划，单是浦东一地预计还要投入二十万人，这么大的人口缺口需要人事部天南地北的跑，为自己源源不断的补充新鲜血液。

安排好相关事务，秦离送走二人。

随着地盘扩大，很多稀奇古怪的事也随之浮现，进入秦离视野。

一是缠足，二是溺婴。

二者都引起秦离重视。

缠足还好，如今他所管辖的整个浦东地区，唯有刚纳入治下的金山城和几个小镇内的富贵人家有一些案例，至于手下招募来的这帮苦哈哈，一家人饭都吃不上还缠足减少劳动力，那不是自寻苦头嘛！

但这种畸形的观念需要改正，总之秦离治下是不允许这种情况出现。

二是溺婴，随着地盘扩大，溺婴也逐渐被秦离所熟知。这个时期东南沿海地区和内陆的湘、赣等地，溺婴现象尤为严重，都需要秦离重视。其他地区他管不了，但在浦东一地，这种苗头是不允许出现的。

新规正在逐步完善，发现问题后需要及时补充。

很快，卢进林和秦奎到了办公室。

秦离拿着拟定好的新规，给面前二人一人递了一份，是关于缠足和溺婴。

二人接过文件打量起来。

秦离在一旁说道：“即日起，缠足必须废止，已经缠足的家庭自宣传之日开始，裹脚布必须撤掉，平时让他们多上门做宣传，如果宣传过后还不整改，就按照规定来。

溺婴问题也需要注意，只要是新城所管辖的辖区，多让基层的司法所和治安所上门做宣传。另外发现孕期妇女就做好登记。如果发现有夭折现象，让卫生院上门查看，是人为还是其他因素。如果发现属于人为，一切按规定办。”

随后秦离又问了近期治安状况。

从二人汇报的数据来看，大的谈不上多严重的治安问题，最严重的案列为将人打骨折，主犯判了六年劳改。其余的都属于一些鸡毛蒜皮的小事，由治安所上门调解后，都得到圆满解决。

二人走后，许道乾带来一个三十出头的青年，名叫杨达，遵化人，现在的职务是纪律部队三大队督察，他是纪律部队高层唯一一个不是秦家家奴出身的人。

从许道乾反应的情况来看，杨达这人对手下人员管理严厉，对陆海两军日常监督更是不留情面。

杨达处罚过最高的职务是与他同级的一个营长，原因是那营长下面一个连长疏忽大意，在新兵培训期间的某一天少了一门思想培训课，转而增加了一门体能训练。杨达上报军部后，连带着那营长也被军部罚了半个月月饷。

对于秦离设想的都察院院长，需要拥有铁手腕，至于其他方面的不足，后期可以慢慢学习。从目前的情况看，杨达是个不讲情面的铁头娃一般的存在，完全符合这些条件。

许道乾将人带来后，知道秦离与他有事要谈，便带上门离开了。

杨达是第一次来元帅办公室，此刻略显拘束，整个人在沙发上坐得笔挺。

秦离让人替他上好茶后水，便开口询问道：“一旦进入都察院，你这辈子就没有转入其他部门的可能性，将来得罪的人也会不少，你想清楚了吧？”

杨达起身行礼道：“报告元帅，一切听从安排。”

秦离含笑摆手，道：“这里不是军营里边，放轻松些，不用这么拘谨。”

杨达坐下后，秦离接着道：“都察院是我最看中的部门，整个部门需要严格按照制度监督各部门，发现违规现象就要从严从重处罚。另外，都察院还要学会暗地里走访调查，不能只等着有人上门举报。”

“是！”

对于督察院，秦离制定的制度为终身制，附带考核机制。等于你进到都察院，这辈子就断绝了进入其他部门的念想，踏踏实实的完成督察事务，等着年终业绩考核，上面再发个红包过年。

但如果你在督察岗位上一年到头碌碌无为，业绩为零，那么离撤职也不远了。

变相的逼着他们去发现问题、找出问题、处理问题。

这就是秦离暂时能想出的办法。

当然，这些都是中后期，现如今的新城也没那么多贪赃枉法的事。