第三十三章 成为主教练的契机

范甘迪最终还是没有采纳唐天的建议，在他看来，防守是赢球的根本，也是火箭队赢取总冠军的最佳方法。

要知道两年前，活塞队就是靠着防守赢得了总冠军。

在结束了和热火队比赛的两天后，火箭队坐镇主场，迎来了同样五连胜，状态正佳的苦主小牛队。

火箭队使用新的进攻体系后实力大增，开场和小牛队打的难分难解，不过进入轮换之后，斯坦克豪斯连突带投直接把比分拉开，火箭队之后一直陷入苦苦追赶的局面。

最终，尽管姚麦合力砍下50分，但火箭队最终仍然以90比106输给了对手，在这场强强对话中败下阵来，遭遇到了赛季的首败。

而这还仅仅是个开始。

火箭队背靠背迎战芝加哥公牛队，那个季前赛被唐天限制死死的泰鲁斯·托马斯，面对老迈的霍华德打出了赛季最佳一战，砍下了20分10篮板4盖帽的华丽数据，火箭队最终也以101比102惜败于对手。

在休息了两天之后，火箭队终于在鱼腩孟菲斯灰熊队身上拿下一胜，但整个过程却是跌宕起伏，主力取得了十几分领先优势，替补上来之后被追上，拉开又被追上，最后还是靠着麦迪最后时刻的收割才拿下比赛。

连败虽然结束了，但是队内氛围似乎又变得动荡起来，贡献了绝杀的诺瓦克再也没获得机会，夏季重磅引援的“欧洲科比”斯潘诺里斯更是赛季至今从未出场。

在不安的局势下，火箭队在休息一天之后，又输给了西区主要竞争对手之一爵士队。

一波五连胜之后，火箭队4战3败，全然没有了开赛时的那种气势。

原本已经散去的乌云，似乎又聚拢到了休斯顿城的上空。

总经理室。

道森坐在办公桌前愁眉不展，火箭队开赛的五连胜让他欣喜不已，特别是以那种荡气回肠的方式战胜卫冕冠军热火队，更是让他对这支火箭队充满

了期待。

可最近的这一波4战3败，让他的期望一下子全没了。

虽说输掉的对手都实力强劲，但如果这样的比赛全输掉的话，那谈何总冠军？

“嘚嘚~”

就在这时，传来一阵敲门声。

他把思绪收回来，接着说道：“进来。”

门被打开，进来的是球队负责球队投篮训练的助理教练杰伦·罗斯。

看到是罗斯，道森示意他把门关上，接着问道：“最近有什么情况吗？”

作为总经理，对球队情况需要实时掌握，除了直接从主教练那里获取信息之外，一个“卧底”是必须有的，罗斯就是他在教练组安排的监视器。

“没有什么大事，就是一周前，就是我上次刚跟你报告完之后，教练组的例行会议上，唐对球队轮换做了一些提议，不过被杰夫拒绝了。”罗斯开口说道。

“一些提议？”道森对唐天的印象不错，特别是知道了打热火那场最后一攻是唐天布置之后，他对唐天能力是相当的认可。

“对，是这样的……”罗斯接着把那天例行会议上的事情从头到尾讲了一遍。

听完罗斯说的，道森陷入了沉默。

最近输的这几场比赛都是主场，他都有看，轮换的确是输球的主要原因，唐天能够提前有这个先见之明，真的很不一般，但让他困扰的是范甘迪竟然完全没听。

试想一下，如果范甘迪采纳了唐天的建议，是不是现在火箭队就可能是9连胜了？

9连胜开局啊，那在火箭队队史上都从未有过。

这个范甘迪怎么就这么顽固呢！

“你先下去吧。”

支走了罗斯，道森的脑海中思绪万千。

范甘迪是nba的名帅，当初率领尼克斯杀入过总决赛，这也是火箭队在鲁迪·汤姆贾诺维奇之后选择他为继任者的主要原因。

但是作为

一个在nba执教了17年的老教练，范甘迪似乎真的有些过于顽固了。

联盟是在变化的，篮球也在进步，墨守成规肯定是不行的。

他这个在火箭队呆了快30年的人都意识到了，没想到范甘迪还那么固执。

虽然并不想在退休之前大动干戈，但敲打一下是他作为总经理的职责。

他拿起电话，打给范甘迪，让他来总经理办公室一趟。

主教练和总经理的办公室离得并不太远，过了没五分钟，范甘迪就敲门进来了。

“坐。”道森示意范甘迪坐到自己办公桌前面。

“道森先生，最近连败的责任在我。”范甘迪坐下之后就开口说道。

道森脸色一喜，范甘迪这是自我醒悟了？

不过还没等他喜色露出来呢，范甘迪接下来的话却是让他一阵无奈。

“是我没有管理好球队，导致队员在防守端没有打出应有的拼劲，这是我的责任。”

“咳咳，杰夫，我听说了唐在教练组例行会上说的那些话。”道森干咳了两声，接着说道。

范甘迪疑惑的抬头，不过却也没显得太意外，教练组开会的事情，总经理肯定会知道的。

“我看了最近这几场比赛，轮换确实是个大问题，唐的那些建议挺有建设性的，尝试一下也无妨。”道森尽可能语气平缓的说道。

不过他话音刚落，范甘迪的表情就变得很难看了。

他是真的不高兴了。

之前道森让他把进攻权交出去，他听了，现在道森却还要他连轮换都听唐天的，那他存在的还有什么意义？这是对他主教练尊严的一种践踏。

当初在尼克斯，他就是因为管理层对执教事情过多干涉才辞职不干的，没想到在火箭队竟然又遇上了。

“如果火箭队觉得我已经不再适合担任主教练的话，我可以主动提出辞职。”范甘迪直接开口说道。