第七十五章 逆境重生

“陈主任，这是咱们的机会，也是咱们的挑战！你得按照厂长的要求，赶紧抓住这个契机，培养出一批能熟练运用新技术的焊工。这不仅仅关乎咱们厂的未来，更关乎咱们每个人的前途和命运啊！”

陈静龙转身走向车间的中央，将这个重要的决定宣布了出去。

顿时，车间内像是炸开了锅，各种声音此起彼伏，汇聚成一股难以言喻的喧嚣。

“新技术？听说能大大提高焊接效率呢！”有人兴奋地喊道。

“可是，新技术会不会有风险啊？万一出了问题怎么办？”也有人担忧地提出了疑问。

陈静龙没有立即回答，他穿过人群，径直走向聂凯。他拍了拍聂凯的肩膀，用一种充满信任和期待的语气说道：“聂凯，厂里决定推广新的焊接技术，你怎么看？”

“主任，从长远来看，这确实是我们的发展方向。但是，我们现在并不具备全面推广新技术的条件。

新技术刚刚起步，安全性和稳定性都还没有得到充分的验证。如果贸然引进，万一出了问题，后果将不堪设想。”

听到聂凯的回答，陈静龙并没有感到意外。

他深知新技术的推广对于工厂的长远发展至关重要，也明白聂凯的担忧并非无的放矢。

他沉思了片刻，然后缓缓开口：“聂凯，你的顾虑我理解。但是，我们不能因为害怕风险就停滞不前。新技术是未来的方向，我们必须勇敢地迈出这一步。

在推广过程中，我们会充分考虑各种风险因素，并采取相应的措施来保障生产的安全和稳定。”

在聂凯的眼里，他就是焊工界的老大，无人能及。他深深地沉浸在自己的焊接技艺中，对于外面那些五花八门的新技术，他总是嗤之以鼻，不屑一顾。

聂凯觉得，研究新技术就意味着要放弃他熟悉的领域，重新踏入一个未知的世界。

这种未知让他感到恐惧，他害怕失去现有的地位，害怕在新技术面前显得无能为力。

他宁愿守着自己的一亩三分地，也不愿去冒险尝试新的东西。

看着聂凯这副固执的模样，陈静龙无奈地摇了摇头，说道：“你看朱文田，他最近不就是因为使用了新的焊接技术，在这方面立了大功吗？”

聂凯冷哼一声，没有说话。

他心里清楚，陈静龙说的是事实，但他就是无法接受。在他看来，自己才是那个应该站在技术前沿的人，而不是朱文田那个只会跟风的家伙。

他冷笑一声，反驳道：“主任，你说得倒轻巧。那你让朱文田来试试我们现在正在焊接的这个活，看他能不能焊得出来？新技术不是一夜之间就能掌握的，它需要时间和实践去积累。”

陈静龙听后，心中一阵无奈。

他明白聂凯的固执和骄傲，也知道新技术的重要性。

chapter_content(); 他叹了口气，没有再继续将这个话题推进下去。

终于，工厂从法国GTT那里搞来了一批殷瓦钢的边角余料。

这可真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫！

看着那些银光闪闪的钢材，朱文田的眼里好像燃起了两团火焰，他的斗志和热情瞬间被点燃。

“都给我听好了！”

朱文田站在训练场上，声音如同雷霆一般滚滚而来，“这些殷瓦钢，就是我们未来的希望！谁要是敢给我掉链子，我决不轻饶！”

在朱文田的严格教导下，每一个人都拼尽了全力，生怕自己成为那个掉链子的人。他们的汗水如同雨水一般洒落在训练场上，却没有一个人敢有丝毫的松懈。

这样的训练，持续了一天又一天。朱文田始终保持着那份钢铁般的严格和热情，他的身影在训练场上穿梭着，不断地纠正着每一个人的动作和姿势。

在朱文田的熏陶和磨炼下，他们不仅技术精湛，更展现出了超乎寻常的毅力和坚韧不拔的精神。他们日夜苦练，不畏艰难，不怕困苦，只为了能在殷瓦钢G证考核中一举夺魁。

考核的日子终于来临，当最后一名徒弟走下场地，考核官宣布了成绩。朱文田带出的徒弟当中，竟然有十六人一次性顺利通过了考核，成功拿到了殷瓦G证！

所有人都为他们感到骄傲和自豪，尤其是宁伟，这个平日里不显山不露水的青年，竟然成功拿下了殷瓦G证，更是让大家刮目相看。

“你听说了吗？宁伟那小子竟然通过了殷瓦钢的考核！”彭宇翔一脸惊讶地对旁边的聂凯说道。

“他？就他那个水平？”聂凯一脸不屑地反驳道，语气中充满了怀疑和不满，“别开玩笑了，整不好就是朱文田替他考的。”

彭宇翔看着聂凯，脸上露出了一丝懊悔的神色，“哎呀，要是早知道这样，我当初是不是也该学个殷瓦G证啊。现在看来，那可是个香饽饽啊。”彭宇翔懊悔地拍了拍大腿，一脸惋惜。

聂凯看着彭宇翔，语气中充满了不满，“你考那个证有什么用？你看看宁伟，他那点焊接水平都能考G证，你比他强多了。咱们现在最重要的是多挣钱，别把这些精力浪费在这些虚无缥缈的事情上。”

然而，他们并不知道，宁伟的成功并不是偶然的。在朱文田的悉心教导下，他付出了比别人更多的努力和汗水。他的成功，是他用汗水和努力换来的。

看着这么多人一次通过考核，朱文田心中的喜悦如潮水般汹涌澎湃。但他并没有因此而满足，他趁热打铁立即投身于殷瓦技术规范国内标准的建立工作中。

他与技术人员一起探讨、研究和试验力求编制出最符合国内实际情况的殷瓦焊接工艺和作业指导书。

在经过无数次的努力和付出后他们终于成功编制出了国内唯一的殷瓦焊接技术规范为工厂的未来发展奠定了坚实的基础。

林瑞华得知这一好消息后，立马召开了一场厂长办公会议。

会议室内，众人议论纷纷，各种声音此起彼伏。

经过一场激烈的讨论和深思熟虑，林瑞华最终做出了一个出人意料的决定——破格提拔朱文田为培训基地的负责人，并给予他与车间副主任同等的优厚待遇。

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