第六十章 军官培养制度

对于香水引发的风潮，赵亨义早有预料，甚至这使用精美包装以及套盒销售的概念，都是他告诉宋管家的。

以精美的包装衬托出商品的价值，在大燕国并非什么稀罕事，行商坐贾之人早有研究。

倒是套盒的概念让宋管家眼前一亮！

只不过这位宋管家不愧是人中龙凤，轻易就做到了举一反三，非但接受了四种香型以套盒的形式销售的概念，更是无师自通，将四种香型的产品在销售量上做出了区分。

梅兰竹菊四种型号并非代表这四种植物的原本气味，只是为了提升产品的雅致格调，有意使用的货号名称罢了。

按照宋管家的要求，菊号香水产量最高，兰号次之，梅号稀少，竹号仅在套盒内才能见到！

一番骚操作下来，让赵亨义看宋三宋管家的眼神都变了，这他凉的就是个妥妥当当的奸商！

虽然产量和销售量不同，但是在定价方面，宋管家坚持所有的香水统一售价，拇指粗细的一瓶三两银子，套盒销售十五两。

按理说，买卖商品买的越多应该越便宜，可套盒的价格却比单买更贵，有违常理。

宋管家给出的解释，那精致的木盒打制不易，尤其上色极为困难，里面的充当填充物的丝绸，市面上更是只有一家染行能够染出这种颜色，加在一起多收三两银子，买套盒的人赚翻了好吧？

不管宋管家的歪理是真是假，在他这种有意识的消费引导影响之下，竹号香型的价格被炒上了天！

单独的一瓶竹号香型，在某些黑市上，甚至能够卖到三十两的价格！

香水这东西因人而异，不同的人适合不同的香型，可是面对着整个大燕国一片空白的市场，宋三对赵亨义所说的理论嗤之以鼻！

这位当阳伯别院的管家，犹如会施展魔法一样，轻而易举就调动了整个江陵府周边所有贵妇名媛的心！

什么适合不适合？能买到现货再说！

出身威武侯府深宅大院的宋管家，对于那些贵妇和大小姐们的心理把握极其精准。

平日里，连谁多做了一身好看的衣裳，新添了一根金钗，这些莺莺燕燕们聚在一起都要比较一番，更别说九花玉露这种新奇的高档玩意了！

大户人家的夫人和小姐们，平日里接触到的信息有限，绝大部分人能够看到的、需要关注的，仅仅只是自己的小圈子，相互攀比自然而然就会出现。

加上制造香水的工艺还不完善，想要保持稳定的质量，就不可能大规模的生产，被动地形成了一种饥饿销售的情况。

种种条件加持之下，让九花玉露这种新型水粉在名气预发响亮的同时，反而更加难以买到。

不过，即便名媛贵妇们一个个犹如嗷嗷待哺的雏鸟，宋三也坚持只在自家店铺内销售，绝不参与炒货。

按照这位宋管家的说法，暗地里炒货虽然能够赚取几十倍的利润，可世上没有不透风的墙，一旦被人发现，商号的招牌就算毁了。

旁人买到货，能够翻几十倍卖出去，那是人家的本事，和自己无关。

这种态度，让赵亨义最后的一丝担心也消失了，由宋管家坐镇，自己那点后世的商业经验不提也罢。

宋管家对于赵亨义这个供货商唯一的要求，九花玉露的品质必须有所保障，尤其是四种香型的味道，无论如何也不能有任何一丝的改变。

哪怕今后有更多的香型，更好的产品，梅兰竹菊这四种型号的香味都不能有一丝丝变化。

作为一面世，就自带高雅奢华标签的产品，哪怕今后有人不断质疑这四种型号的香味，作为商家，也不能做出任何退让和改变！

这他凉的就是品牌形象啊！

自己真的是在同古代人打交道吗？

仅仅是在香水这一件事上，赵亨义对于宋三的商业才能以及见识就有了最直观的认识。

宋三还是半路出家，而那些经营了几十年上百年的老商号中，比宋三更加厉害的商业人才不知凡几！

当真是小窥天下英雄了！

经营销售的事情不用赵亨义操心，安心等着分账就行。

至于说销售渠道不在自己手中，会不会被人卡脖子，这些事情赵亨义丝毫不担心。

即便上一世那个商业极度发达的世界，真正能够做到生产销售全都掌握在自己手中的商家又有几个呢？

更何况，即便赵亨义想自己销售，也没有足够的底蕴和资格搭建适合的渠道，最终还是要和其他商家合作。

与其那样，不如彻底和自家的兄长宋应安绑在一起来的实在！

原本弄出香水这种东西，赵亨义就是为了快速的圈钱，而圈钱的目的则是能够培养出足够自保的势力。

在钱财的问题上，赵亨义十分清醒，明白自己赚取银钱究竟是要做什么，相比于产品的市场如何开发，如何营销，赵亨义更在乎的是护卫队的训练。

如今整个护卫队，吸纳了榆树湾本村的青壮和串联而来的老卒们，人数也仅仅只有八十五人。

这其中老卒们占到了大多数，在他们的带领和影响之下，榆树湾本村的青壮也变得愈发精悍起来。

但是，老卒们在军伍里养成的坏习惯，也不可避免的带到了护卫队中。

类似的苗头，早在剿灭断崖山的山贼时赵亨义就已经发现了。

明明上过战场见过血的老卒们在战斗力方面更加强悍一些，可是在攻打断崖山的时候，却有三人受伤。

而宋应安一手调教出来的家仆们，虽然稍显稚嫩，却能在战斗中表现的令行禁止，更加协调，战后统计更是所有人都毫发无损。

对于如何训练护卫队，赵亨义自有办法。

近乎严苛的训练，不断的重复性灌输各种各样的条例，通过有意识的团队配合性科目，尽可能强化所有人的协调作战能力，最终，必然能够把所有的护卫队成员培养成赵亨义心目中理想的个人武装！

在制定训练科目的时候，赵亨义充分参考了后世的军官培养制度，一旦有需要，就可以以护卫队为骨干，迅速拉出一只能够战斗的队伍！