第二十章 上门女婿？

几天后明昌集团销售部改制行动开始了。

之所以能这么快的实施，离不开陈总的支持。陈轻雁把起草好的方案往父亲案头上一摆，陈总看都不看便签了字。

陈轻雁有些失落：“爸爸，你怎么看都不看就签字了？也不看看吴柯水平怎么样？”

“有我女儿把关，我还看什么？再说了，我既然想用吴柯，我就相信他的能力，你们放手去做就是。”

方案上了董事会的时候，上边已经有了董事长的签字。这种事情还是第一次，陈明昌直接绕过杨岩先签了字，用心非常清楚。我都同意了，你们看着办！

怎么办？当然是全票通过了。老大提前表态了，还能怎么办？大家只不过是陈家的打工仔而已。手里那点股份还是陈总给的，在座的股份加到一起也形成不了什么气候。

杨岩羞愧万分，这陈总是在扇他耳光啊。他左思右想，想不出问题出在哪里。

陈总若是嫌我权重，直接分出去点就是，这样做是什么意思？我为集团立下汗马功劳，你就是这样对待功臣的？走着瞧！我就不信那野鸡大学毕业的学渣能闹出什么花样来！

但回到办公室仔细一想，杨岩的脊背马上一凉。销售部，销售部的孙猴子可是陈总的心腹，那蠢货把销售网弄得一团糟，自己多次提醒陈总，可这陈总就是不同意换人。现在倒好，不但换了人，还允许他们放手去干。这不是明摆着为那个吴柯提供立功的机会吗？

杨岩本来是不屑于看吴柯的方案的，这会儿也顾不得许多了。他打开文件夹从头到尾翻了一遍，看到最后，杨岩的脸色白了。

吴柯的方案，比他在脑中酝酿过多次的销售部改制方案还要全面严密，思路更加清晰前卫，操作上更加简单易行。按着这套方案去施行，销售局面一定大为改观。

再说这文字水平，杨岩是名校高材生，专门训练过公文写作，工作后更是笔耕不辍，很多重要文案都是亲自操刀。但看着面前吴柯的方案，杨岩竟有些仰望之感。

陈轻雁的水平杨岩还是清楚的，绝没有这么高，这吴柯到底是什么人？他加入公司是陈明昌之福，这陈明昌果然眼光毒辣。可对他杨岩来说，就完全是祸事了。地位不保不说，成为陈总女婿的事也要泡汤了。

吴柯可没有那么多精力去琢磨，方案一通过，整个销售部便忙了起来。科室调整，人员调整，制度更新，价格制定，让利方案，鼓励措施，广告营销等等同步开展。

很多干了半辈子的老销售被安排到二线，很多刚进入公司的年轻人被安排到销售岗上。林林总总的科室被砍掉大半，只留下一些核心业务科室。被裁撤的科室工作人员要么服从安排去其他部门，要么主动离职。

一时间销售部怨声载道，骂娘的，告状的，说怪话的，砸窗户的络绎不绝。但吴柯不在乎这些，谁当面跳，他就让保安逮谁。

愤怒的被淘汰者在部门内部没了办法，只好上楼找杨总，找陈总，有些甚至找了媒体。

陈明昌了解自己的职工，他提前几天便关了手机到外地游山玩水了，让吴柯尽情的去折

腾。

媒体一听说是明昌集团的，根本就不敢到现场采访，更别说报道了。

这些人闹来闹去，最终得出结论。只有杨副总才能帮他们，只有杨副总愿意帮他们。

杨岩发动下属，专门设了几个办公室受理对吴柯的投诉。他亲自上阵，到一线接待来访职工，倾听他们的心声，解决他们的困难。几个办公室门前都排成了长队。

杨岩的计划是这样的，利用职工的激动情绪，逼迫吴柯停止改制，直到吴氏改制流产。然后他再拿出折中方案，收拾销售部的残局。最终，职工拥戴，销售业绩上浮，到时候你陈总心里自有一杆秤。

杨岩不顾白天黑夜的收集职工的诉状，煽动职工的情绪。职工们感恩戴德，把杨岩视为亲人。

“还是杨副总有人情味，有文化就是不一样。”

“是啊！现在陈总都不为我们做主，杨副总这才是道义担当。”

“今后我们只听杨副总的，他让我们打到哪儿，我们就打到哪儿。”

“对！只有杨副总关心我们。我们只听他的！”

“那个新来的吴柯是什么东西？”

“什么东西？小白脸倒插门呗！你们没有看到陈总女儿整天跟他黏在一起？”

“我觉得不能吧？那吴柯有什么资本？陈总会看上他？”

“不能？如果不是上门女婿，陈总为什么那么迁就他？让他全权负责改制，陈总自己都躲出去了。”

“唉！现在这年轻人呀，给一点阳光就灿烂！这吴柯做上门女婿的事八字还没一撇呢，他倒不把自己当外人！我们这些老人，他说开就开。”

吴柯和陈轻雁可没有时间听他们发牢骚，改制有条不紊的进行，老人集体离职闹事，吴柯连管都不管。现在他身边已经聚集了一圈二十多岁的年轻人，这些年轻人立功心切，唯命是从。

所有的新规定都被不打折扣的贯彻下来，下游的代理商第一时间接到了明昌集团的新营销方案。一时间各路诸侯喜大普奔，纷纷加大了采购量，订单呈几何倍数增长。集团旗下本来朝九晚五的工厂打了鸡血一样开足马力，三班倒，人歇机器不歇，夜以继日的赶订单。

厂子里的厂长喜笑颜开：“啊哈，我们的春天来了。感谢吴总监的新方案，感谢陈总。”

工人大哥们嘿嘿笑着看着手机上的账户余额：“咱们工人有力量/穿上工装就不一样/让青春之火燃烧出梦想……”

工厂的日夜赶工，拉动了上游零件供应商的生产。本市制造业一派欣欣向荣的景象，大小生产企业的老板们看到了曙光，纷纷扩大生产，供应明昌集团。

电力部门的领导笑呵呵的对外表示：“本市有足够的电力可以满足群众和工业企业的需求，过去我们的电力需求疲软，广大职工上班积极性都没有了。这下好了，明昌集团一家就能消耗我们绝大多数的过剩产能。现在的职工都是争着抢着加班，因为加班费高呀！哈哈”

各地代理商打来的预付款蹭蹭的上涨，这个预收款账户已经有很多年没有这么活跃了。过去一个月的流水也不过一

二百万。

改制以后，各地代理商争先恐后囤货。没有货？我们先把钱付了排队行不行？几百万，上千万的预付款一笔接一笔的涌入，财务部门忙成了狗。

这件事又闹了个不大不小的风波，开户行有个洗，钱预警系统，只要符合一定的模型特征，系统便会自动预警。明昌集团预收款账户的异常波动，么的感情的系统自然预了警。

网点负责人大吃一惊，这是什么操作？才几天时间就有了上千笔汇入款项，总额上百亿！这网点本身的存款余额也就十多亿元，前任负责人求爷爷告奶奶在明昌集团财务处争取了个预收款项的对公账户。但是效果并不明显。这下可好，一下子来了这么多！

上级行和监管单位打来电话让说明情况，如果是洗，钱，立即冻结账户。网点负责人打电话到明昌集团财务部，无人接听。他亲自上门，财务部的人个个忙的焦头烂额，连倒水接待的人都没有。

这负责人心里犯了疑，他从没有见过那么多钱，即便是在自己网点的报表上都没有见过。现在明昌集团的人故意躲着他，那么这钱肯定是有问题了！

封！

“小王！把那账户冻结了，只许进不许出！我连夜到上级行去汇报情况。”

账户封了好几天，明昌集团的人并没有发觉，他们太忙了。原本谁打过来钱还会上网银确认一下再登记，现在连确认这步骤都省了。反正他们肯定会打钱的，确认什么？直接登记！

几天后，多部门联合的调查组来了。财务部部长再忙也得百忙之中挤时间了，他接受了调查组的问话。

“你们那个预收款账户被封了你知道不知道？”

“封了？我不知道啊！银行也没有通知我们。”

“那你说一下你们的账户为什么突然有了那么多的大额进账！”

“哦，这个问题我可以回答你们。近一段时间以来，我们公司进行了改制，简单点说就是对各地代理商让利。你们应该清楚我们的设备质量是很好的，在市场上几乎没有敌手。现在价格下去了，自然就畅销了，代理商们恐怕断了货，便纷纷预定。我们的工厂现在是日夜赶工，就这都满足不了需求。”

调查组成员面面相觑，纷纷把怒火朝向网点负责人。

“我，我尝试与他们沟通了，可是他们没人理我。”

“正常的商业往来也被你说成了洗，钱？你是嫌人家不够忙吗？”

负责人挨了怼，但他心里敞亮了。为什么？不但今年，就是往后几年的存款任务也超额完成了，大把的奖金是少不了了。负责人虚心接受了批评，一脸虔诚的看着对自己爱理不理的财务部人员。

杨岩已经收集了足够的材料，这些材料足以置吴柯于死地。有听说调查组都来了，他怎么能不大做文章？他找了相关人员，做了几十页的情况汇报，就等着陈总回来后的例会。

吴柯得罪了财务部的大多数人，这些人很多是陈总家的亲戚，还有一些是其他股东的亲朋好友。

吴柯忘我的改制的同时，讨吴联军也组建成了，就看几天后的月例会了。