第20章 意外收获

四月的粤市弥漫着消毒水的气息，疫情越发严重，京城已经成为高发区，接连几位大领导被问责......

街道上的行人都戴着口罩，让刘杨有种回到前世2020年新冠疫情的错觉，整个城市节奏明显放缓，然而金碧华府项目工地上，却依旧热火朝天的施工着。

这一切，很大程度上得益于刘杨，当时三月份疫情初露端倪，大多数人还未足够重视，他就已经向王经理强烈建议对项目所有施工人员实行了极其严格的登记、排查和健康监测制度。

设立专人专岗，对所有进出工地的人员进行体温测量、信息登记，要求所有班组必须上报人员流动情况，重点区域来人严格管控。

同时督促后勤部门大量采购口罩、消毒液等物资，要求办公室、宿舍、食堂等公共区域每日定时消毒。

起初，下面一些施工单位和工人还不理解，觉得麻烦，甚至有些抵触。

但在刘杨的坚持和项目部的强硬要求下，这套防控体系被不折不扣地执行了下来，如今粤市疫情日趋严峻，多个建筑工地出现确诊病例甚至被迫封闭时，金碧华府项目却奇迹般地保持着零感染的记录。

这份亮眼的成绩，在集团每周的疫情防控通报会上被多次提及，许老板、杨总等集团领导数次点名表扬金碧华府项目防控有力，措施到位，为集团在其他项目推行标准化防疫管理提供了范本。

王经理作为项目一把手，脸上自然有光，但明眼人都知道，提出这套体系的人是刘杨。

然而，正所谓千防万防，家贼难防，谁也没想到，第一个倒下的，竟然是王经理。

这天早上，王经理出现高烧并伴有咳嗽，消息如同一声惊雷，瞬间炸响了整个项目部。

虽然立刻就被送往医院检查，但仍然让所有人陷入恐慌，平日里还算井然有序的办公室和工地，顿时弥漫开一种焦虑和不安的情绪，工作效率骤降

。

刘杨虽然心里也咯噔一下，但相比其他人，他镇定得多，他清楚按照前世记忆，这场疫情虽然凶猛，但到了五月底基本就会平息，而且即便是感染，只要及时治疗，治愈率非常高。

很快更确切的消息下来了，王经理被判定为高度疑似病例，需要立即送往指定地点进行集中隔离观察，与此同时，整个金碧华府项目也被划定为重点防控区域，实行封闭式管理，所有人员只进不出，直至观察期结束。

封闭管理虽然限制了人员流动，但经过协调和严格管控，施工并未完全停止，只是节奏放缓，重点进行一些内部和非密集接触的作业。

眼下最大的问题不是施工，而是管理真空，王经理被带走隔离，项目瞬间失去了主心骨。

一上午，项目部乱哄哄的，电话响个不停，有人来找领导签字，有人请示工作，施工单位的人也跑来打听情况，各种问题堆积，却没人能拍板决定，几个专业工程师资历相仿，谁也服不了谁，局面眼看就要失控。

刘杨看着这混乱的场面也是无能为力，正当他思考着该如何应对时，口袋里的手机响了起来，拿出来一看是杨总。

刘杨立刻走到相对安静的角落接通了电话：“杨总，您好！”

“刘杨，王经理短期内回不到项目了，现在项目上情况怎么样？”

“杨总，现场施工还在可控范围，主要是内部管理有点乱，大家一时没了方向。”刘杨如实汇报。

“集团这边紧急商议过了，现在项目不能乱，更不能停！6月份的开盘节点绝对不能受影响！经过许总同意，决定由你暂时主持金碧华府项目工程部的日常管理工作，务必把担子挑起来，稳住局面！”

刘杨第一反应就是机会来了！他知道这不是谦让的时候，但也不能傻乎乎地就直接答应，于是为难的说道：

“杨总，感谢集团和您的信任！我一定尽全力维持项目

运转，但是……您也知道，我毕竟只是个普通工程师，入职时间又短，资历太浅。

现在项目上情况复杂，我怕我说话没人听，指挥不动啊！到时候耽误了工作，我可担不起这个责任……”

他这番话，半是真话半是策略，真话是确实存在资历浅难以服众的问题；策略则是借此向领导要一个名分，只有名正才能言顺。

“这个你不用担心！集团会马上给你明确身份！你现在的任务就是立刻把项目工程这一摊子给我管起来，确保不停工、不出事、不影响开盘！人事部的任命文件很快就会发到邮箱！刘杨，这是集团对你的考验，也是机会，不要让许总和我失望！”

听到“任命文件”四个字，刘杨知道目的已经达到：“请杨总和许总放心！我保证完成任务！绝不会让项目在我手里出任何乱子，确保开盘节点！”

“好！我等你的好消息！”杨总说完便挂断了电话，显然那边也是忙成一团。

刘杨放下手机，感觉心脏因为兴奋而加速跳动，回到办公室坐到电脑前，不停地刷新着公司内部邮箱的页面。

时间仿佛变得格外缓慢，办公室里依旧嘈杂，潘姐和其他几位工程师都在焦急地讨论着，目光时不时瞥向刘杨，似乎也察觉到刘杨刚刚接了个重要的电话。

果然，没过十分钟，就在刘杨又一次刷新后，一封来自“集团人力资源部”的新邮件赫然出现在收件箱最顶端，标题格外醒目—《关于刘杨同志职务任免的通知》。

“各中心、各部室、各项目公司：

经集团研究决定，

任命

刘杨

同志为恒达地产金碧华府项目公司工程部经理助理（主持工作）。

其原工程部工程师职务同时免去。

薪资标准自次月起调整。

特此通知。

恒达地产人力资源部

2003年4月20日”