第7章 三好员工

“王经理你好。我也不客套了，我这次来的目的很明确，就是想招一名助理。”叶不凡直接开门见山的说道。

“好的，请问您的要求是？”

王经理保持着非常职业的微笑问道。

“嗯……最好最贵的！”叶不凡一副“不差钱”的表情。

员工的薪酬都是从系统的投资中扣除的，叶不凡当然是希望工资越高越好，系统的投资扣的越多，他到时候就能赚的越多。

王经理笑了笑：“好的，这是一个具体的方面，我记下了。不过还有更具体的方面，比如，您是偏向于生活秘书型助理，还是青年骨干培养类型的助理？”

叶不凡稍显茫然：“这两种有区别吗？”

王经理微笑解释道：“当然有区别。”

“生活秘书型助理大多都是非常优秀的年轻女性，能力全面，但主要是总裁无暇分身的琐事以及家事，性质跟明星经纪人类似。”

“年薪40~45万左右不等，个别非常优秀的，基本上到50万左右就大致到达了天花板。”

“而青年骨干培养类型的助理，多是优秀的年轻男性，是作为公司骨干来培养，未来可能会成为公司副总裁或者您的接班人……”

“当然，两者并非绝对不相容，不过我还是推荐您建立一个助理团队，分工明确这样更划算一些，不过还是要看您自己的需求。”

叶不凡毫不犹豫：“前者。”

没什么可犹豫的，他本来就不是按好好经营公司赚钱盈利为目标，不需要接班人，更不需要行业精英，所以一个能帮他完成所有琐事，并且不会过问和执意他的决策的秘书型助理更适合他。

更何况叶不凡对男秘书一点兴趣都没有。

一丁点都没有！

王经理点点头：“好的，那您稍等一下，我们这里正好有几名符合您

要求的的人员简历，您可以稍微看一下，筛选一下。”

片刻之后，几分人员简历摆在叶不凡面前。

清一色都是年轻漂亮的姑娘，简历也各个都很出色。

全都是毕业于重点大学，学历过硬。

全都英文流利，更有甚者是精通三国语言的三语天才。

履历方面，还有几个曾担任过国内一流大集团的总裁助理。

还有一些加分项，比如精通财务，法律知识等等。

王经理看着微微皱眉的叶不凡补充道：“叶总放心，这几名人选都是目前金陵省最优秀的助理人选，我们的猎头已经确定过了，已我个人的名誉发誓，这几人是目前最适合您要求的人选。”

叶不凡翻了一遍，把里面期望薪酬最贵的一份简历挑了出来。

“这个钟灵溪，原本不是一家知名游戏企业总助吗？后来为什么离职了？简历上好像没写？不会是搞砸了什么赚钱的项目吗？”

王经理笑了笑：“叶总您真幽默，不过这位钟助理是因为哪位老总有了家室，害怕被人用绯闻搞了，所以才被开除的，不过您真的想招聘这位钟助理吗？这位要的工资可不少，如果您想要找这个工资价位的总助，我还是建议您找一个男助理，这样更划算一些，当然，平心而论，这位的业务能力，绝对算的上是顶级总助，您不亏。”

叶不凡考虑了一下，还是放弃了招聘一个能力糟糕的助理的想法，毕竟这样先不说系统不会同意，助理能赔赚几个钱，还不如招一个工资要的高点的助理划算，也省的自己麻烦，随即排版道：

“可以，就她了！”

……

……

三周后，周一。

“叶总，器材，人员，服装，场景都已经准备到位，随时可以开拍，演员方面按照您的要求我们已经联系好了坤先生以及杨女士，

总共已经花出了一百万软妹币，这是购物清单清您过目。”

“不用了，我相信你，对了文强已经过来了吧？”

“嗯，李先生已经在我们前面就到达了公司了。”

钟灵溪为叶不凡指路，指引他进入了前面豪华的别墅。

经过猎头公司的切线搭桥，钟灵溪已经成为了正气影视文化公司的第四名员工，也就是总裁助理。

钟灵溪是一位长相满满御姐型的漂亮职场女性，经过这几天的相处，叶不凡就一个感觉。

办事利落，绝不拖泥带水，而且办事靠谱！不该问的绝不会多问。

叶不凡没有任何犹豫，以总助最高的工资招了过来，月薪4万出头。

这工资对钟灵溪这种自带人脉的顶级助理来说真心不多，为了解决钱这个问题，叶不凡只身一人前往钟灵溪的家里，在付出一点代价以及贞操后，叶不凡就招聘到了钟灵溪当自己的总助。

咳咳……不要乱想不是你们想想中的那个贞操而是另一个。

当然不溢价也不是他扣，他可是光荣的人民企业家，怎么会做这种压榨员工的事情？还不都是系统那个吃人不吐骨头的资本家逼得……

不过专业的事交给专业的人就是靠谱，没多长时间钟灵溪不但从横店搞到了一批自己需要的剧组人员，更是租到了一个符合自己要求的1000平别墅，不过美中不足的就是有点太便宜了，亏不出多少钱，只能等下次系统在给公司投资的时候再换到一个写字楼里了。

“叶总已经到了，李先生正在房间里面，需要我回避吗？”钟灵溪问道。

叶不凡看着眼前被自己改造成会议室的房间，嗯了一声便跨步进入了房间。

……

“不凡，我们两人又不是外人，你有什么想要说的条件就赶快告知我，你这样直直的盯着我怪不好意思的。”