第159章：打击异己

办公室林主任按照秦志刚的指示，准备了一份今天办公会议议程，放在了每位领导的桌上。

秦志刚顺手拿起自己桌上的会议议程，说道：“各位，这次我和张志宏副总带队一起去国外对数据中心进行了专题考察，尽管旅途辛苦，时间仓促，但是还是获得了比我们预期更好的理想结果，让我们对通信发达国家数据中心的发展与未来，有了一个更全面地认识，得到了一些宝贵经验，可以总结为一句话，就是我们要加快数据中心项目的建设步伐，迎头赶上通信发达国家发展的步伐。我们完全有信心把数据中心建设成为世界一流的水平，总的看来我们的胆子子还不够大、步子还不够快，决心还不够坚决。因此，希望从现在起，乘这次出国技术考察的东风，加快我们数据中心的建设进程。按照会议议程，今天第一项议程应该是数据中心项目推进组汇报进展情况，志宏，你看今天由谁来做汇报。”

张志宏说道：“秦总，我们上午专门开了会，我建议还是请唐青山总工把项目近期进展情况作个汇报吧。”

秦志刚点头表示同意，唐青山打开面前的麦克风，手拿一份准备好的稿子，说道：“各位领导，请允许我代表数据中心项目推进组，将项目的建设情况作个简短汇报。根据公司领导的决定，未来的数据中心机房就坐落在我们通信电缆厂内一幢3000平米的老厂房中，经过基建改造团队3个多星期夜以继日的工作，老厂房改造工作已经基本完成，现在开始全面机房装修与机房环境的建设，这次的机房装修借鉴了我们技术考察团在国外看到的通信机房简洁明快的风格，除了安装空调设备与安防设施外，墙体与屋顶基本没有装修的痕迹，不但减少大量的机房装修费用，而且能加快机房的投入使用时间。预计一个月后，既到7月中旬就可以进行设备的安装与联网调测，力争8月份数据中心即可投入使用，比预计的工程进度快了大约2个月，从而能更好地为社会提供我们优质的数据通信服务，形成公司未来数据通信新的业务增长点，为公司的长远发展构建起基础平台服务...

....”

还没有等唐青山把话全部说完，秦志刚打断说道：“这很好，这样我们出国技术考察的成果就集中体现出来了，推进了2个月的数据中心项目建设进度，这事办得很好，项目推进组的工作是有成效的。当然事实证明我们领导的决策也是具有前瞻性的，完全符合企业发展的目标，所以，大家一定要要相信公司领导的决策，不要持任何怀疑的态度，要相信我们能在错综复杂的情况下作出最为科学的决策，怀疑领导就是意味怀疑未来。我们与阿巴克公司的合同评审好了吗？如果没有问题，这周三我们就把合同签了，这样可以保证数据中心项目按时完成，发挥出应有的效益，如果有困难就请张总协调一下。”

唐青山停止了下面的汇报，他知道秦志刚的心思不是在关注项目的进展情况，而是要抓紧与阿巴克公司签订商务合同。

“是的呀，阿巴克公司的合同文本我们引进办都看过了，一点问题都没有，我们正在抓紧筹备本周三的签字仪式，项目推进组就是要加快项目推进的呀，领导定下来的事情，不能故意拖延的呀。”曹亚韵抢着发言。

唐青山本来对秦志刚无理打断自己的汇报，要强行推进与阿巴克公司签订商务合同已经感觉很不好，见曹亚韵无理取闹顿时火冒三丈，气愤地把手中的发言稿摔在桌上说道：“阿巴克公司的产品存在严重的质量问题大家都知道，这是一个严肃的技术问题，在没有完全搞清楚以前，与其签订商务合同将承担巨大的风险，我从技术角度上阐明我的观点，如果领导坚持要签这个合同，我承担不了这个重大的责任，我将立即辞去项目推进组组长的职务，曹亚韵对我们项目推进组工作有意见，就让有能力的人来担任组长主持工作。”

会议出现了僵持，秦志刚脸色铁青，气喘吁吁，现在居然有人在公开场合反对我的意见，简直要造反了，秦志刚并没有说话，两眼紧盯着唐青山总工，不是由于唐青山是公司老资格的专家，秦志刚早就把他轰出会议室了。

张志宏见由于曹亚韵

的突然发难，惹怒了唐青山，自己从来没有看到这位平时待人谦逊的唐青山会爆发出如此大的脾气，况且还是在办公会议上当着秦志刚的面，张志宏心里暗暗窃喜，开口却说道：“唐总，你不要发火，大家都是为做好工作嘛，曹亚韵主任的话确实有点急于求成，但是出发点还是好的。”

“现在不是急于和阿巴克公司签订合同的时候，关键要把阿巴克公司设备上存在的问题彻底弄清楚，这笔交易毕竟要花费一个多亿，对企业来说是一笔重大的投资，出了问题谁来承担责任，最要命的是一旦出了问题，就会耽误数据中心项目的建设，这个责任谁也承担不起。”唐青山继续说道。

金建军作为市场部经理，每次参加公司办公会议，此时见唐青山义正辞严明确表达了对这件事情的反对意见，金建军朝秦志刚看了眼，秦志刚低下头在本子上记录，没有看到秦志刚脸上有任何愤怒的表情，金建军误以为秦志刚在虚心倾听大家意见，感觉自己作为年轻干部，在大是大非面前，应当表明自己的立场与态度，说道：“我认为唐青山总工的提醒完全是善意的，是对企业高度负责任的表现，据我所知阿巴克的设备是二手翻新的东西，完全是以次充好，其实根本不值这么多钱，系统软件则盗用了美国BZM公司软件，存在严重的知识产权侵权行为，在这种情况下，我们采购阿巴克公司的设备是非常危险的，这是对企业极不负责的行为，请领导再做一些调查三思而行。”

秦志刚把笔记本重重摔在了桌上，面对金建军说道：“大胆，难道是我秦志刚对企业不负责任吗？我把企业当成自己的家苦心经营，才取得了现在骄人的成绩，难到我会把企业置于危险的境地不成，完全是一派胡言。你们这些年轻干部应该为企业的发展多努力，同时要加强自己业务水平的学习。你在关键时候与领导的决策多次唱反调，这才是对企业不符责任的表现。我看你金建军曾经做过我的秘书，我是为了培养你的业务能力，把你放到公司市场部关键岗位上去锻炼，几年下来稍微取得了一些成绩，老实说这些成绩的取得也是在我们领导的关心支持下的结果，这段时间以来你有明显骄傲自满的情绪，目中无人。这次出国技术考察我也是有意让你接触一些外部环境，看到自己的薄弱之处，有所反省。你却没有把领导的关心放在心上，在出国考察期间就多次对阿巴克公司提出批评，现在又无中生有提出反对意见，严重干扰了我们公司领导的决策，这种情况不能再继续下去了。”

会议室里鸦雀无声，人们的眼光集中在秦志刚身上，看来今天会议秦志刚要拿金建军开刀了。

秦志刚转身对唐文哲说道：“唐经理，上次你向我汇报实业公司正在与一家法国公司谈合资企业的事情，最后中方总经理的人选定下来了没有？”

“没有，实业总经理邱卓栋希望我们主业派出一位干部，担任这个合资公司中方总经理一职，这个合资公司是做应用软件开发的，实业公司没有这方面的干部储备，邱卓栋认为主业人才济济，希望主业派出干部担任该合资公司的中方总经理一职，这样更有利于合资公司的长远发展。”唐文哲说道。

“很好，我看就让金建军辞去公司市场部经理一职，我与分管市场部的张志宏副总曾经有过这方面的沟通，我们委派他担任这个合资公司中方总经理一职，让金建军在市场第一线充分得到锻炼，这样对培养年轻干部，很有好处。如果大家没有反对意见，今天就算把这事情定下来了，你们人事部会后去处理吧。”

金建军知道秦志刚说话是算数的，他已经铁了心决定与阿巴克公司签定这个合同，把风险置于脑后不管了，任何人阻止不了他，自己已经没有必要再做解释了。对自己的岗位调动属于平级调动，公司一把手完全有理由做出这种干部人事安排，没有把自己降级使用已经是幸运的了。

‘哎’，金建军叹了一口气，轻轻合上自己的笔记本，慢慢退出了会议室，因为秦志刚已经口头上免除了自己市场部经理的职务，已经没有参加公司办公会议的资格，坐在那里已经没有意义了。

金建军走出会议室，秦志刚

继续说道：“这次我与张志宏副总辛辛苦苦带队在国外考察期间，蓝天公司原总经理孙志军被免去职务后依旧不思悔改，在背后恶意诽谤公司领导，据有关部门掌握的情况，他多次挪用公司资金消费，满足私欲，还多次接受外方礼金，具有严重的受贿情节，最近又在群众中散布谣言，诋毁公司领导良好的政治形象，根本不具备公司基层干部的基本素质，我与蓝天公司分管领导张志宏副总讨论后，决定免除孙志军蓝天公司高级经理的职务，去下岗培训中心3个月，只发基本生活费，以观后效。如果孙志军依旧到处告状就立即开除公职。人事部唐经理已经按照我的要求拟好了有关孙志军免职的红头，今天会议上也不要讨论通过了，会后就直接操作吧。”

秦志刚从项目推进组的工作汇报的议题，直接转到了同时处理两位干部的任免事宜，这是大家没有想到的，会议代表大家面面相觑，内心在揣测到底发生了什么事。

其实秦志刚在会前已经反复盘算推演，在与阿巴克公司签订商务合同这件事上，要考验一下现有的干部队伍，对于那些与自己意见不一致的人，或持有反对意见的人要痛下杀手，秦志刚要再次证实一下一把手的绝对权威性，在关键时候杀鸡儆猴，打压不同意见者，巩固自己在公司内部的绝对权威性，正好金建军误打误撞成了第一个靶子，对孙志军的处理也就信口开河随意加重处理了。

唐文哲知道，此时已经不需要自己再宣读手中准备好的有关孙志军任免的红头文件了，秦志刚回国在机场贵宾休息室明明是提出要求起草一个红头文件，将孙志军连降两级，到实业公司仓库担任一个虚职，以观后效。唐文哲的红头文件也是按照秦志刚这个口述要求准备的。为了在实业公司仓库安排一个虚职，唐文哲还特地与邱卓栋电话协商多时，总算想出一个仓库安全巡视员的虚职。现在秦志刚突发奇想直接把孙志军安排到下岗培训中心，不是工资降两级，而是直接降到只发基本生活费，明显就是要孙志军主动提出辞职的节奏，那是要逼迫孙志军狗急跳墙，后果可能会失控。

唐文哲认为这种做法不是解决问题的做法，完全是在激化矛盾，既然秦志刚已经决定这么做了，自己多说了也毫无益处，就看刘平副总作为公司班子成员如何表态了，唐文哲朝刘平副总看了下。

刘平对于会议突然转向处理干部的问题也是没有想到的，他知道秦志刚这是在为阿巴克公司签订商务合同扫清异己，将反对的声音压下去，但是自己是分管纪委工作的，对于公司业务上的事情一般不做评论。现在听到秦志刚说处理金建军的问题与张志宏有过沟通，那自己更不可以直接提出反对意见，只能从处理孙志军的问题上着手，说道：“金建军作为公司培养的而一位年轻干部，我们要多包容，既然秦总与市场部主管领导张志宏副总有过沟通，秦总有这样干部调动的考虑，只要对培养年轻干部有益处，我也没有不同意见。但是对于蓝天公司的孙志军的处理我提出两个想法，供领导参考。其一，孙志军这次是实名举报部分领导在对外事务中收受贿赂的问题，公司纪委正在调查之中。员工实名举报这是要冒巨大风险的，我们要鼓励员工实名举报不法行为，一般来说有关部门会认真调查处理的。现在对举报者打压或违规处理有违组织原则，不利于问题的解决，反而会激化矛盾，造成更大反弹，可能会造成我们不愿看到的结局，因此处理时要稳妥谨慎为好。其二，按照劳动法对于员工公司也不能说开除就开除，除非有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...

...”

秦志刚立即反驳道：“刘总，我觉得你在处理孙志军的问题上过于心慈手软，他将蓝天公司搞成这样难道还不算造成重大损害吗？我们这样处理他已经算是轻的了，劳动法的问题我不清楚，就交给相关部门去处理吧，我们对于打击这些敢于向领导提意见的人，特别是怀有恶意造谣诽谤之人一定要从重打击，否则公司管理就会乱了套。我看孙志军的问题就这样处理吧，人事部抓紧办理，有问题我承担责任，总之要严厉打击影响企业稳定的不良行为，我们绝不姑息养奸...

...”