第89章 辞职不是摆烂！

“怎么感觉全身热辣滚烫啊？”

“我所有的细胞都在燃烧。”

“心脏都要跳出来了。”

“……”

网友们都收到了鼓舞。

心中涌起无尽的勇气。

都迫不及待地要策马奔腾，奔赴向璀璨的梦想。

他们相信，自己可以跨越一切障碍，去触摸那片属于自己的天空。

彭泽凯此时也激动不已。

在家里呆了几天，没有了上班的压力，他的感觉，就是轻松。

但很快又觉得很无聊。

他并不是不想上班，他有着很多自己的想法，想去实现。

只是之前的公司，让他感觉太压抑了。

根本没有施展的空间。

他多么希望，能够策马奔腾，一展拳脚。

“我要找一份适合自己的工作。”

彭泽凯对蔡伟齐说道。

接着就打开了招聘网站。

由于大量员工辞职，很多企业都出现了用工荒。

所以hr们都死死地盯着招聘网站上的留言。

还有很多公司，hr也辞职了。

现在只能老板亲自上阵，在平台上招聘。

这时候找工作，都可以直接跟老板谈。

无奈前几天几乎没有什么人应聘。

负责招聘的hr和亲自招聘的老板都很绝望。

彭泽凯一留言，马上就收到积极的回复。

可以选择的工作非常多。

为了吸引为数不多的应聘者，用人单位也是使出浑身解数，提供了非常优越的薪资待遇和员工福利。

彭泽凯很快便找到了心仪的工作。

休息时间自由安排。

上下班不打卡，只要能完成工作就可以。

如果上班时间完成不了，回家完成也没有问题。

公司实行扁平化管理，没有严格的上下级关系。

员工可以按照自己的想法去工作，拿结果说话。

“找到了，后天就要入职了。”

彭泽凯兴奋地说道。

现在的公司都没几个人，新招到的员工，当然就是放假回去就入职上班了。

“这么快？”

蔡伟齐惊呆了。

在体制内的他，从来没有尝试过，找工作是什么滋味。

听了彭泽凯说的情况后，蔡伟齐更是目瞪狗呆！

原来上班还可以这么自由的？

蔡伟齐心动了。

他真是受够了朝九晚五的日子，受够了各种应酬，各种对领导阿谀奉承，唯命是从。

一直喜欢写作的他，特别渴望成为一名编辑。

可家人总说，体制内的铁饭碗，旱涝保收。

在外面打工，饿一顿饱一顿，不稳定。

开始蔡伟齐心中的火焰已经熊熊燃烧。

他要策马奔腾向自己想要的生活。

打开招聘网站，不熟练操作的他，在彭泽凯的帮助下，很快也找到了合适的工作。

是在一家新媒体公司当编辑！

这是蔡伟齐梦想中的工作。

他可以在这里尽情地享受文字的世界。

只需要跟他喜欢的文字打交道。

不需要看领导的脸色，参加无谓的应酬。

“就这家了。”

蔡伟齐的脸上，露出从未有过的笑容。

在体制内工作多年，他从来没有这么开心过。

这是发自内心的轻松和幸福。

他要逃出体制的牢笼，奔向自己的人生！

彭泽凯马上发了微博：

“我终于找到了自己喜欢的工作。”

“后天就去上班。”

“恭喜我的好兄弟，即将离开体制。”

“开始梦想中的编辑工作。”

“让我们都向自己的梦想策马奔腾吧。”

这条微博很快引起了网友们的共鸣。

袁培的妻子抱怨道：

“你把工作辞了，下个月的车贷房贷怎么办？”

本来每个月供车供房，工资就所剩无几，日子过得紧巴巴的。

好不容易凑点钱，就是为了五一假期出来能玩得痛快。

没想到袁培随大流，也辞了工作。

想到每个月都要还车贷还房贷，妻子忧心忡忡。

“我找找吧。”

袁培无奈地打开招聘网站，在自己一直从事的金融行业，找了半天，都没有合适的。

烦心之下，打开微博刷了刷。

很快被彭泽凯等人的微博吸引了。

我为什么不换个行业试试呢？

其实他一直想做咨询行业。

但由于没有经验，一直不敢尝试。

于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。

不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。

经过沟通，双方一拍即合。

公司氛围更好，更自由。

更重要的是，工资比之前高了。

还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。

方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。

工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。

再也不用等着半年一次的三天小长假了。

网友们陆续重新找到了合适的工作。

他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。

之前为什么做得不开心？

不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。

而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。

这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。

五一假期结束了。

很多公司都开始正常上班。

老板们之前担忧的问题并没有出现。

每家公司都有大量的人员应聘。

而且比之前的员工更加合适。

“雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”

人事部负责人向雷君报告。

其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。

因为人手短缺，不得不委曲求全。

而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。

雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。

发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。

其他公司也是如此。

更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。

本来是九点钟才开始上班。

在以前，经常有很多人踩点打卡。

每天迟到的人，不在少数。

就算迟到扣钱，都没能杜绝。

上班不积极，下班倒是积极得很。

下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。

一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。

下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。

可是，现在的情况却反过来了！

未完待续