第97章 胡萝卜和大棒

就在熊佑宁和庄志宏商议要怎么从星辰游戏挖口肉的次日。

玉峰产业园，星辰游戏。

石原麻衣和前几日一样，下了专门的大巴。

走进了公司。

即便她来到这里已经快一周的时间了，但依然觉得有些不可思议。

新公司的办公地点，比东京那间要大得多。

崭新的办公桌椅排列整齐，空气里弥漫着空气清新剂淡淡的香气，窗外是陌生的城市轮廓，与她记忆中的东京截然不同。

然而，视线扫过角落。

无论是摆在桌子上的扫描仪，还是那些上色用的专用机，甚至是她自己工位上那台用了多年的Wacom数位板。

这些设备和资料都被原封不动地从日本运到了这个叫玉峰市的地方。

仿佛只是换了个壳子，内里的一切，包括他们这群人，都被整体打包，塞进了这个新的空间。

但这种“打包”并非那种粗暴的快递式转运。

这几天，石原麻衣最大的感受就是“贴心”。

从下飞机到安排住宿，到新的办公地点，再到各种办公用具的整体打包，上下班的接送，还有食堂，据说周末想要出去旅游还能对接专门的旅行社.

虽然中间也有一些小问题。

但这种妥帖，是个人都能感受到的。

而这种妥帖，也确实让人在感觉到舒适的同时，对整个公司会产生一种“好像对方真的很重视我们”“享受了就要好好干”的补偿心理。

你可以说是PUA，不过这种PUA恐怕是很多员工都愿意的事情。

和她一样有这种感觉的，还有其他的创媒IMS同事，以至于虽然只来了一周的时间，但随着补贴到账，随着拖欠的工资到手。

办公室里的氛围，似乎都比东京时候还轻松了不少。

“麻衣前辈！早上好。”

“早上好。”

“前辈你看这椅子！是我找月莹姐申请的新椅子，感觉比东京那把高级多了！”

“高级有什么用，还不是一样要对着屏幕画到地老天荒。”

“佐藤前辈，你太悲观啦！”

熟悉的招呼，熟悉的人，熟悉的日常，让人仿佛还在东京.

这种恍惚，直到办公室的大门再次被打开，一个穿着休闲装的男人推门而入，整个办公室肉眼可见的楞了一下。

紧接着。

“社长！”

不知是谁先喊了一声，打破了短暂的凝滞。

“社长，早上好！”

所有人，包括石原麻衣，几乎是条件反射般地齐刷刷弯腰鞠躬。

推门而入的男人明显还有些不适应，挠了挠头，才挥了挥手，说了句“在星辰不用那么在意礼仪”

众人这才又抬起头。

然后大家就这么大眼瞪小眼，尬住了。

这其实也不怪谁。

毕竟，楚晨虽说是公司的老板，但说来你可能不信，这还是众人第二次见面。

楚晨确认收购之后，他就去忙收购IP的事情去了，之后的担心是星辰日本的员工帮着对接了后面的事情。

再往后IMS的人已经到了华夏，但楚晨却还在日本。

所以，这确实是楚晨第一次和众人打招呼。

“各位，咱们时间也很紧张，就不聊闲的了，到会议室咱们开个短会。”

看着这一屋子他从日本“打包”回来的动画团队。

虽然是他自己的决策，但真打包回来之后，楚晨感觉还挺神奇的。

星辰游戏收购动画工作室这件事，玩家群体自然是一片欢呼。

但游戏圈子，和不少媒体，对这件事都是持一个“疑惑”态度，其中不少媒体，在报道这件事的时候，都用了加黑的三个字“有魄力”

这个词基本上就是当下整个国内游戏圈对星辰游戏这件事的看法。

“有魄力”自然是好词，听着就让人热血沸腾。

但这词的背后是有潜台词的，魄力往往和风险成正比，万一这支团队水土不服，或者磨合不顺，那乐子就大了，到时候别说国内游戏圈，怕是日本那边也要把他当个笑话看。

不过，楚晨做都做了，自然也不是瞻前顾后的人，而且他对这个团队还算有信心的。

创媒IMS是一家历史悠久的动画外包公司。

但公司里的员工，平均年龄不到30。

这其实很违反楚晨之前的认知，在他的印象里，日本动画行业的从业者不都应该是经验丰富、头发花白或者地中海的前辈吗？

不过创媒IMS的老社长一句话就把这事讲清楚了。

“为了活下去，我们只能招募年轻人。”

“他们能力不差，但资历不够，所以工资…”

后面的话没说完，但意思不言而喻，年轻人工资低。

想想也是，在日本，虽然动画从业者的整体工资不高，但大公司还是比小作坊强得多，最终筛选下来，像创媒IMS这样的外包公司。

要活下去，就只能用更低的成本压榨更高的效率。

不过，这对楚晨

来说，这反而是好消息。

年轻人，意味着更有冲劲，也更容易接受新事物，适应新环境。

“我回来的时候，看了一下大家的进度，有些细节上的问题，我感觉大家可能是分镜上有些理解偏差，所以我来做个项目简述和分镜解析。”

传媒IMS就是之前1.0的外包公司，所以虽然他们也是新加入了的团队，但在融入星辰体系这一块其实是无缝衔接的。

不过无缝衔接，不代表完美衔接。

在星辰收购IMS之前，IMS的管理工作是IMS的社长在做，可收购之后，这位社长并没有跟着来。

所以现在的星辰动画工作室实际上是没有管理人的。

短时间内，整个动画工作室可以凭借惯性，继续进行动画制作。

毕竟有分镜，有需求，有之前制定好的进度计划表。

一项一项落下去，也能做出来。

但是。

能做出来，不代表能做好。

在老社长离开之后没了“监督”，楚晨也不在这几天动画工作室虽然继续在推进，但各种错误也是肉眼可见的在变多。

甚至一些很明显的错误，比如楚晨给的分镜是从下往上扫，从角色的腿部，再到腰间，再到枪械开火。

而在实际的过程中，这一部分就变成了直接切到枪械开火，省掉了分镜从下往上的过程。

乍一看，似乎没区别。

可问题是从下到上的这个过程，是楚晨特地安排的，就是为了让玩家能看到人形漂亮的腿部线条。

有，或者没有，差距非常大。

曾经做过牛马的楚晨一眼就看出，这肯定是有人说了一句“诶？这样就可以了吧，都是开火，做那么复杂干什么呢”

对于一个权责不清晰的工作室。

只要有一个人开始偷懒，那整个动画最终的结果，就会变差。

这其实也是许多华夏动画公司在外包中经常会遇到的问题，或者说，所有老板不懂生产的企业都会遇到的问题。

只不过楚晨没想到，这一天会来的这么快。

因而，楚晨回到华夏之后，第一件事就是赶紧把胡萝卜后面的大棒，给捡起来。

当然。

考虑到，星辰动画工作室的特殊性。

这个大棒要挥也是有技巧的，挥舞大棒不是目的，目的是要让这群人知道，楚晨作为他们的新老板，对项目进度是能够感知的，对项目好坏是能做出评判的。

这才是重点。

用什么形式，反倒是其次。