第43章 你去搞科技屈才了

“来，随便点，我买单！”一家清净优雅的融合菜餐厅，赵东赫大手一挥，活像个土财主。

“嗯？家里你当家？”纪弘瞅了瞅赵东赫，又瞅了瞅他旁边的女孩儿。

女孩儿也是只顾着笑，甚至有点儿不好意思回应纪弘的调侃，纪弘看出来了，人挺灵秀的，就是一张娃娃脸跟长得比较高大粗矿的赵东赫有点儿不太搭。

几番交流下来，看着也没有赵东赫所言的那么现实，真要拜金的话，赵东赫才几个金呐——一个月两三万比下是有余，但离多金还远的很呢！

看着确实是个良配，只是纪弘想不明白的是，以往相亲见个女孩儿说话都结巴的赵东赫这回怎么没这毛病了？

……

菜过三巡，果汁喝了五遍，几个人也热切起来，就说起了现在河州正火热的卷耳智能科技。

“你觉得耳语系统和工作助理对你们的工作影响大吗？有没有出现人的工作量小了，公司要裁员的趋势？”

听女孩儿说他们公司找关系弄了一批显卡，听那描述，看着像是从优客寰球程林峰那儿搞来的。

现在全公司现在都用上耳语系统和工作助理了，纪弘也是想了解一番情况。

“那肯定不会啊！我们的核心工作是销售，公司主要售卖的就是短视频平台的广告推广。”

纪弘点头表示了解，之前他所在的公司创界科技也是差不多类型的，只不过创界代理的是千寻搜索推广竞价业务，他们代理的是dy短视频平台的广告推广。

“整理客户资料、给客户设计更加省钱、推广效果更好的推广方案，是在销售之前，就要拿给客户看，得到客户认可的。

“而且，销售之后，还要盯数据，每天花了多少钱，推广效果怎么样，展现量多少，点击率多少，转化率多少，出现异常了，还要立即整改方案。

“以前的工作模式就是白天见客户，晚上加班整理资料、制作方案。而用了耳语之后只是不用加班了而已，裁员是不可能的，就算裁也与这个无关，关键还是要看业绩指标。”

女孩儿说着眼神还不断的瞄着赵东赫，神色之中尽显佩服，纪弘顿时明白了，他相亲能成功还真是沾了公司的光，回头还得让他请客。

“嗯。”纪弘也是记录下这个场景下的应用——提高工作效率，减少加班，并未影响正常的工作岗位和职责。

……

“哥们儿辞职不干了，破公司，压榨的特别厉害，我这半年医院都住两回了，再这么搞下去可撑不住。”

纪弘正思索呢，隔壁桌风风火火的过来一个男子，

神色还有些激动。

“那你准备干点儿啥呢？”一帮朋友都替他有些担心，这哥们学历不高，情商也不怎么高，就是为人比较仗义，大家也都比较认可他。

“扒拉奇景秘闻！”男子小声道：“耳语系统你们知道吧？加上那个什么助理，太牛逼了，我想要什么资料，只要网上有的，它都能迅速的扒拉出来。

“很多网友很喜欢这些猎奇的东西啊，我现在就在dy播这个，只要多费点儿心思，流量还是很可观的。比工资挣得多，要不然我也不能辞职！”

纪弘是听得清清楚楚的，这又是第二个场景，不过纪弘还有些疑虑，于是他起身走过去，说道：

“这位大哥，刚听你们说起耳语系统，我们就是卷耳智能科技的员工，现在正在做一个调研，能问你几个问题吗？”

旁边的几个哥们那是一脸警惕，而刚才那男子毫不在乎的说道：“你问。”

“你刚刚说扒拉奇景秘闻，你能做，别人不也能做吗？因为私人工作助理很厉害，扒拉全是它的功劳，如果大家都干这个，岂不是会卷的很厉害？”

“哪行不卷呢？直播那么火，也不见得每个人都挣大钱了，一个行业注定只有20%的人能挣到养家的钱。发财的就更少了，金字塔形的，万分之一的人能发大财那就不错了。

“更何况，工作助理只是助理，要干什么要扒拉哪些也得我告诉他呀，只要用心，总能做出特别的味道吸引用户。”

这男子学历低？情商低？最起码从这会儿对话这几句纪弘没看出来，这思路不挺清晰的吗？比一般人不强多了？

而且，这个应用推而广之，是可以汇集所有的自由职业者的——做视频的、写资讯的、网络作家等等等等，有创意有思维的情况下，至少收集资料的工作变得简单了。

这是让一部分自有职业的门槛降低了，以前很难做的，现在简单了——增加了自有职业的数量和广度。

纪弘点了点头，心里稍微有了点儿谱，高级的工具出现，是在促进相关行业发展的。

而第二天跟苗文璐教授的一番交流，更是让纪弘更加坚定了这样的认知。

“我们这几天做了一个调查，”苗文璐教授说道：“是关于自主创业的，你知道，最大的拦路虎是什么吗？

“小微企业最大的成本，不是房租水电，至少河州这边的情况，在住宅也能作为企业注册地的情况下，房租成本很低，郊区甚至不到一千块钱一个月都能搞定。”

“是用人成本？”纪弘大约猜到了。

“是的。”苗文璐教授点头：“小微企业

出问题，第一个外在表现就是拖延甚至拖欠工资。人资资源成本的减少，对于现在的他们来说，是生路。

“不要说裁员、岗位减少什么的，现今的经济条件下，只有活着才能有以后，智能化智慧化的工具对于小微企业的生存是具有极大的现实意义的。”

“那大企业呢？”纪弘问道：“如果工作效率提高了，相信很多的企业不会选择让员工多休息，更多的会选择裁人。”

“这其实是同一个问题你没发现吗？创业门槛降低了，大企业裁员也要考虑另外一个问题：我把员工裁了，他要创业或者成为自由职业者，会不会对我公司的业务产生影响？”

“别说没有，还真有，我们这几天就遇到了一个类似的情况，一家咨询公司换了耳语系统和工作助理，觉得不需要这么多人了，裁了一批员工。

“你猜怎么着，一周都没过去，就三天，裁的这批员工就在公司隔壁新注册了一家同样业务的咨询公司——你有了智能工具，工作简单了，把我裁了。我现在也有工具，我搞也简单呀，我就来抢你的业务。

“这就是你说的，一个超级工具是成为资本收割的工具还是成为普惠全民的工具，那就看这个工具归谁所有，获取的难易程度怎么样。

“现在它是属于全民的，那就谁也阻挡不了人们拿起它来武装自己。

“当然，也有一些人，嚷嚷着自己的工作未来会被AI取代，但现实的问题是，如果AI真的要取代一部分人，你要先学会使用用AI这个工具，被淘汰的不就是你的同事了么？

“但他就只会哀怨，也不去了解和学习，工作也从不思考，别人不给他安排他就啥也不会做的那类人，估计是会被淘汰和抛弃的。”

纪弘点了点头，有了先进的工具，提高工作效率、自主创业、自由职业怎么走都好走，不会用的人那就没办法了。

而且AI的使用真的够简单——它的出现最核心的改变就是把繁琐复杂的工作变简单了简单了，甚至农村老头老太太去学都没有压力，如果这都不愿意去学的话，谁都救不了。

不去拥抱未来，就不要怪被时代所抛弃。

“第一次见面的时候，你就跟我说，AI工具归谁所有才是所有问题的核心。生产资料所有制的问题，初中就讲了，我不可能不懂。

“但，那都是课本上冷冰冰的文字，或者是别人经历过的历史。但这几天，我通过亲身经历和体验，对此又有了更加切实的认识和更加深刻的理解。”

说着的时候，苗文璐教授还略微有些激动：“纪弘，说实话，你去搞科技，真的屈才了。”