第067章 找工作，直接和老板谈？

4月21日，周一。

距离大米超市开业，倒计时九天...

清晨的宜城市北。

张伟走下公交车，看着手机上的导航提示，纳闷不已。

“这里不是以前的南桥机场吗？大米超市，怎么会在这里。”

原本张伟还以为，大米超市肯定是在市中区的某个繁华位置，毕竟宜城就那么大，只有市中区才有人流量。

可随着公交车越往城外开，张伟的心也就越忐忑。

谁会把超市开在城外啊，这还能有人流量？

此时的张伟心里七上八下，到现在为止，他脑海中还回荡着辞职时老板说的话。

“就你这个P样子，一辈子就这吊样了。”

“辞职报告，我给你批了，可到时候你想求着我回来，哼哼，就不是现在这个工资了。”

后路，已经没了。

现在的28岁的张伟，已经拼上了自己的前途，他退无可退。

正当张伟不知道来大米超市，到底是对是错时。

经过一处转角的他，看到眼前的一幕后，瞠目结舌。

只见原本南桥机场的航站楼，现在已然焕然一新，灰白色的外立面采用了多面体的几何造型。

远远看去，就像两个巨大的灰白色积木挨在一起，给予人夸张的视觉冲击。

一看就是出自建筑设计大师的手笔。

张伟文学素养不高，非要让他形容的话，就是洋气。

可以说，整个宜城，都没有这么洋气的建筑，即便是放在蓉城，也是数一数二的存在。

而在正前方的外立面上，几个大字分外显眼。

【大米超市】

看清楚大米超市几个字后，张伟整个人都愣住了。

居然把整个南桥机场，改造成一座超市？

果然是....大手笔啊。

一脸惊诧的张伟，朝着大米超市的大门走去，这才发现，今天来大米超市报到的员工，简直多得离谱。

从众人的表情不难看出，大家都和他一样，对来大米超市工作，既忐忑又兴奋。

来到人事部门的办公室，递交了体检报告，进行了一通简单的沟通了解后，看得出来，人事小姐姐对张伟的简历很满意。

毕竟对于超市员工来说，要求并没有那么高，以张伟的工作经历，来超市上班，反而有点屈才了。

谈话的间隙，张伟还是忍不住问出了自己一直想问的问题。

“方便了解一下岗位的薪资待遇吗？”

虽然张伟是冲着大米科技、冲着苏白来的，但这不代表他不关心待遇问题。

而且...招聘信息上也写的是【面议】。

谁知，听到这个问题后，人事小姐姐并没有正面回答张伟。

“很抱歉，您的待遇问题，并不是和我们谈。”

不是和人事谈？

那和谁谈啊。

正当张伟发愣地时候，人事小姐姐笑着补充道。

“待遇问题，将会由苏总亲自和您谈。”

苏总？

“您说的苏总，难道是...”

“没错，就是苏白苏总。”

听到苏白这两个字，张伟人都懵了。

我是来应聘超市员工，不是来应聘大米超市CEO的啊。

你们确定没搞错？

顶天了几千块的工资，你让大老板苏总亲自来和我谈？

不是...这...

还真就，找工作，直接和老板谈，真·BOSS直聘呗？

按照人事的指示，张伟下楼来到大米超市后面的停车场上，说是停车场，其实就是原来南桥机场的跑道，画上了停车位后，一眼望不到头。

能用机场跑道当停车位的，估计全世界也就大米超市独一份了。

此时的停车场上，已经聚集了上千号来报到的新人，看来大家都和张伟一样，得知了苏白将会亲自和他们谈待遇的消息。

看这样子，肯定不是一对一了，而是苏白和所有人一起谈。

不得不说，这种奇葩的谈待遇方式，张伟还是第一次遇到。

走进队伍后，周围传来议论声。

“我真特么是出息了，直接和千亿老总谈工作待遇...”

“说实话，我就冲着苏总来的，起码他还算良心，哪像我以前的老板，他么的根本不把员工当人。”

“我也是，这年头，哪哪工资都低，我也不期望在大米超市拿高工资，起码有苏总这个老板在，不会这么折腾人吧。”

“我倒是觉得大米超市的背景，起码有苏总撑腰，总不会像那些小公司一样，干半年就倒闭裁员吧，升职空间也大。”

看得出来，大部分人和张伟一样，都是冲着苏白来的。

哪怕一开始工资低、起点低，也愿意跟着苏白干。

随着人群越聚越多。

同一时间...大米超市顶楼的办公区

。

苏白坐在办公室里，对着面前的A4纸写写画画。

今天是4月21日，距离大米超市正式开业，倒计时9天。

而就在两天以前，大米超市正式完成了验收工作。就连苏白最担心的甲醛问题，也被赵小风想尽办法降低到了安全标准。

事实证明，甲方爸爸的能量，确实超乎想象。

只不过，赵小风来宜城的时候，167斤，离开的时候，135斤。

没人知道他这三个月，到底经历了啥。

除此之外，冯军也听从了苏白的用人方法，花了整整两倍的高薪，组建了一支超过百人的采购团队。

这群嗷嗷叫的采购人员，已经把全国各大品牌的供应商全都挖了一个遍。

那锄头挥的，一个比一个狠。

截止到现在，大米超市的SKU品类，已经完全达到了一万六千个的预期。

每天都有悬挂着全国各地牌照的货运卡车，源源不断地驶进大米超市的仓储物流中心。

另外，大米超市的集成化信息系统，在上千名程序猿的日熬夜肝下，也终于完成了交付验收。

装修改造——完成！

产品供应——完成！

信息系统——完成！

苏白的目光，停留在大米超市的最后一块拼图上。

人！

就像苏白和冯军说的，人，才是大米超市的核心竞争力。

以至于这一次，苏白这位大老板，不得不亲自出面，来一场BOSS直聘。

两分钟后，秘书小刘敲响了办公室的大门。

“苏总，都准备好了。”

苏白放下手中的签字笔，揉了揉发酸的手腕。

“有多少人。”

“按照您的要求，加上储备人才，刚好一千两百人。”

听到这个数字，苏白满意的点点头，站起身来一边抓过椅子上的外套，一边向秘书小刘问道。

“小刘，你知道作为一个老板，应该怎么谈待遇吗？”

抱着平板电脑的小刘纳闷地摇摇头，穿好外套的苏白扯了扯衣领。

“非常简单，给高薪，能给多高就给多高，高到让员工害怕为止。”

“害怕？”

“对，就是害怕，害怕失去这份工作，害怕失去这份薪水，他有多害怕，就有多努力。”

说完，苏白带着小刘朝着电梯走去。

“走，我带你去吓吓他们。”