第953章：合格的接班人

“史无前例的ipo！”

“天星金融启动上市计划！”

“东亚资本市场即將迎来新王！”

隨著消息持续发酵，金科指数也水涨船高，板块总市值重返4000亿港幣，迅速突破4218亿的歷史最高，持续创造新记录。

“陆总，这是未来十五天的行程，您先看看，如果时间不合適，可以调整一下。”

温超与刘明伟及李俊伟交谈，为陆良的路演制定详细行程方案，及ipo认购明细。

全球共五场，每隔三天举行一场，分別在香江，魔都，东京，纽约，及伦敦。

毕竟675亿美元的融资额度，儘管肯定能满额认购，但路演冻结资金的倍率越高，企业上市之后的表现也就越好。

认购资金多，代表多人看好。

看好的人数一多，就会有竞爭，有竞爭股价就会节节高升。

他们已经创造了史上最大ip0的记录，理应创造冻结资金之最，给留下一个让后来者无法超越的数字。

“我都没意见，你们看著安排就好。”

只见陆良心不在焉，出神的望著窗外，好似肉体留在会议室，灵魂已经去往太空。

101看书101??????.?????全手打无错站

“那这件事就这么先確定了，孙秘书，记录一下，开始下个议题。”

几人相视一眼，儘管猜不透陆良想法，不过也迅速確定安排，免得夜长梦多。

毕竟过往无数次都在证明，在没有意外因素的情况下，陆老板或许就是最大的不確定因素。

难得他这么配合，肯定要快刀斩乱麻，免得到时候又有什么灵光乍现的骚操作。

围绕ip0路演的会议，仍旧持续著。

温超镇守香江，负责后勤工作，李俊伟提前去往召开路演的城市，负责调度工作，刘明伟全程跟隨陆良去往各地召开路演。

突然，陆良收回目光，看向温超、李俊伟和刘明伟三人，集团的三叉戟在激烈的交谈中，达成一个又一个的决策。

每人身后都有5-7位副总裁，负责更加详细的工作，並时不时提出不同的看法。

他们组成了天星金融的高管团，確保这座金融王国能高速且稳定的运转。

陆良突然笑了，满脸轻鬆的说道：“上市日期就定在1月5日吧，等到第五场路演结束就对外公布消息。”

上一秒还宛如街东头菜市场的会议室，突然就鸦雀无声，所有人都看向陆良。

温超眉头紧，不禁担忧：“陆总，会不会太快了？”

今天已经是10月22日，第一场路演在本月的25日召开，十五天后，结束第五场路演，也就是11月10日。

如果將上市日確定在1月5日，那么满打满算留

给他们的时间，就只有55天。

上市的流程审批肯定来得及，毕竟他们就是负责审批的主要机构之一。

只是时间太短，很难保证万无一失。

毕竟4500亿美元估值的企业上市，还有675亿美元的ip0融资都是史无前例，没人知道会有什么意外情况的发生。

留有足够多的时间，哪怕突发状况，他们也能反应过来，並採取最优方案。

陆良摇头，笑著说道：“不改了，就这日期。”

1月6日，爆发的国会山事件，是他送给集团的上市礼物。

温超面露思索，突然问道：“陆总，是那边的大选还有变故吗？”

这个节点有点奇怪，唯一扯上关係，或许就是新总统进行就职宣誓的两天后。

“没想那么多。”

陆良眼底闪过一抹惊讶，但没有解释。

他招手唤来孙哲远，拿出一份文件资料递给温超：“你先看看，再商量一下，如果没问题就这么实施。”

陆良拿起放在椅靠的外套，摆了摆手说道：“我下午还约了人，先走一步，你们慢慢討论，有结果了给我消息。”

陆良走得很乾脆，以至於有些人都没反应过来。

会议室內，十几人面面相视，最终把目光都聚焦在温超的身上。

有些人靠的比较近，看到封面的字体，目光一凝，呼吸都不由得急促起来，因为那是一份股权激励企划书。

虽然在场除了温超，李俊伟及刘明伟三位核心人员以外，应该都是没有兑现股权奖励的资格，因为加入的时间都很短。

但有这个东西的存在，起码会让工作有点盼头，说不定三五七年后，他们也能成为身家数亿的大富豪。

温超翻看资料，脸上露出怪异之色，半响过后，他沉声说道：“陆总，打算拿出属於自己的5%股权，投入期权池里面。”

此话一出，所有人的眼晴都红了。

因为按照当前的估值，5%的股权价值225亿美元。

他们在香江工作，按照港幣的匯率来算就是1775亿，会议室內一共就只有19人。

虽然肯定不是全给他们，但他们作为高管，得到的期权绝对是最多的那批。

身家数亿的目標，或许要改一改了，三五七年后，保底都有十亿身家。

“方案有点欠妥，需要调整一下，当务之急还是继续商谈ip0的事项吧。”

温超收起文件，看向李俊伟及刘明伟，还有代表財务的唐彩蝶。

三人耸耸肩都表示没意见。

其他人见状，就更没意见，克制激动，继续討论之前还未决定的议题。

四十分钟后，会议结束。

“你们都留一下。”

温超看向李刘唐三人

，把刚刚收起的股权激励企划递给他们：“都看看吧。”

几人凑上前，共同翻阅这份文件，脸色各有精彩，因为上面有九成都是空白的。

只有包括温超在內，他们四人的期权分配方案，其他人的，一概没有。

四人共持1%的乾股分红，平均每人0.25%，要是按照上四个季度447亿美元的净利润，假设全部分红，1%就是4.47亿美元，平均每人將得到1.1175亿美元。

不同於普通的股权激励，他们没有任职的时间限制，只要在职，只要集团分红，就能拿到这笔收益。

“陆总的手笔还是这么大。”

唐彩蝶感慨，又看向温超：“难怪你刚刚脸色会那么奇怪，原来是无字天书。”

温超嘆道：“很显然，陆总想让我们自己决定，该如何分配剩下的4%。”

“是你们，不是我们，跟我没关係。”

唐彩蝶笑吟吟，挥手说道：“你们就慢慢商量吧，我去忙了。”

说完，她就走了。

温超苦笑一声，但也没有出言挽留。

因为这是唐彩蝶的生存之道，她主管財务，就只管財务。其他事从不过问，开会也不会发表任何意见，就像透明人。

温超沉吟片刻，看向剩余两人：“你们是怎么想的？”

刘明伟笑著摇头：“超总，这应该是你的问题，不是我们的问题，我要去准备后天的融资演讲文案了。”

温超很聪明，只是有点当局者迷。

近来年，陆良一直在强化他的作用，明显是把他当集团的接班人培养。

只是一个合格的接班人，不仅要有足够的能力及判断力，还要有做出选择的决心，及做出决定的担当。

这份『无字天书”就是他最后的考卷，无论温超做出什么决策，陆良应该都会支持。

只是未来，如果因为现在这个决策，导致集团出现某些问题，温超自然也要独自承当决策失误的处罚。

李俊伟附和说：“我也要去三楼看看，后天就要进行第一场路演。”

两人先后离去，偌大的房间，只剩下温超一人。

他环视空无一人的会议室，目光最终停留下陆良的位置，又看看桌上的股权激励企划书，突然感觉心头有点沉重。

“这里的风景，原来是这样的吗？”

温超沉默很久，好像能体会到陆良那个位置的压力，每天面临无数种选择，还有无数人在催，甚至有些人是以催促为由，希望通过高压环境，让他產生受迫性失误。

毕竟一个错误的决定，可能就让集团面临巨额亏损。

这种高压环境，陆良持续了五年，滥情或许只是发泄途径。

毕竟跟那些嗑药、滥交的从业者相比，滥情都能说是一种优点。