第45章 候选人面试

听闻陈享想要换个会长当当，周强嘴里的茶水险些喷出来。

“小陈啊，你是想要把你周教授薅得一根毛不剩啊，你不会准备升职去校学生总会吧？”

“那肯定不会，校总会我压根瞧不上。”陈享赶忙摆手，“我要去的肯定是未来全校最牛逼的协会——未来协会。”

“准了！”周强二话没说，立马笑哈哈答应了，仿佛捡了个大便宜。

他本以为陈享会给自己出个大难题，没想到这小子竟是主动来给自己排忧解难。

未来协会本就是陈享提出来的，想来也只有他能把它打造成功。

“周教授，未来协会想要想升级成未来学院，那就得成为金陵大学未来最牛逼的协会才行。”陈享一本正经地说道，眼神里闪烁着坚定的光芒。

“对，小陈，就得有这股子气魄，周教授相信你。”说着，周强激动地抓起一袋开心果，就要递给陈享吃。

“嗯，所以，我想把计算机协会作为一个子协会，划归到未来协会。”

周强：“？？？”

周强递开心果的手停在了半空中。

良久，周强认真说道，“小陈，这个不合理。”

陈享没放弃，他开始动之以情，晓之以理跟周强白话。

劝说的核心观点是计算机协会跟未来协会同根同源，把计算机协会划过来，能为日后兼并其他协会打个样，为了未来学院，必须要迈出这一步。

“周教授，为了未来协会，我可是绞尽了脑汁。

为此我还花了……拉了巨资赞助，给咱们未来协会购入了四架自动化电动无人直升机。”

“哦？”周强一下子来了兴趣。

他实验室的一个博士生，研制无人机两年了，进展缓慢，飞机至今都还没飞起来。

陈享见老周来了兴致，使出浑身解数，把汪涛之前跟他讲的那一套回忆出来，一股脑倒给周强。

还提到国外有公司研制出的多旋翼飞行器卖得很火，巴拉巴拉说了一大通。

虽然陈享讲的并不专业，有些知识点也没讲对，但周强明显还是心动了。

如果真如陈享所说，未来协会下面再成立几个类似自动化、电子工程、飞行力学、通信等专业的子协会，那不就是未来学院的雏形了么？

半小时后，陈享吹着欢快的口哨离开了老周的办公室。

“你就是我心中的棉花糖，甜蜜的梦想，有你世界都变了，就算天快亮……”

陈享的随机彩铃又响了起来。

“喂老板，我刚面试了一个销售经理候选人，就是前几天发给你简历的那个。整体面下来还不错，你现在有时间来面第二轮吗？”

“你们在哪家咖啡店？”

“在金大东门的上岛咖啡。”

分享科技在智慧园区的办公室还没搞定，陈享和李露露跟候选人约面试，基本都在雕刻时光咖啡、上岛咖啡等各个咖啡馆之间灵活机动。

挂断电话，陈享再次从邮箱中找出候选人的简历。

胡林，男，31岁，金陵本地人，酥州大学(211)毕业，有快消品、保险、电信业务、餐饮业地推经验。

他带过十几人的销售团队，曾负责过散装省多个地级市的地推工作，从业绩描述来看，成绩很亮眼。

看简历，陈享是满意的。

上岛咖啡店内。

“胡先生你好，我是陈享！”

“陈总你好！”胡林连忙站起来跟陈享握手。

第一轮面试，他见李露露这么年轻，稍微惊讶了一下下。

但随着面试的深入，他感受到了李露露的能力。

这次见老板陈享也这么年轻，心中不禁感慨英雄出少年。

陈享开门见山，“胡先生，我先简单再介绍下公司背景。

我们是大学生创业公司，做校园外卖平台，目前只有半成品网站和初步团队，资源非常有限，薪资不高，可能会有点期权。

另我们招的是一线强执行力的候选人，我看你之前管理做得多，不知是否介意？”

陈享之前专门交代过李露露，在招聘平台发职位描述时，故意把薪资范围写低一点，过滤掉只看中高薪的人。

陈享介绍完公司背景，留意着胡林的表情。

胡林并未露出任何失望之色。

“陈总，我喜欢挑战，喜欢找到一个能从零开始打江山的团队。”胡林道。

“我看你在宝路宝公司的这个案例挺不错。

做这个项目的目标是什么？你具体负责什么？采取了哪些关键行动

，带来了半年内300%的业绩提升？”

……

陈享随后又追问了一些项目中的具体数据细节，考察了胡林的实战经验、沟通能力、抗压能力、团队领导力、成本意识、个人期望管理等关键能力。

胡林都能对答如流。

陈享再次将话题拉回到外卖网的具体案例上来。

“假设你现在负责金陵大学周边大学城的餐馆，让他们入驻我们这个全新的、没有任何用户的外卖平台。

我们平台目前只能给他们带来订单，但需要他们自己配送，你会如何制定你的第一步行动计划？

前三天你会具体做什么？”

胡林没有空谈‘品牌’、‘战略’、‘长期价值’这些空洞的概念，而是熟练的给出了他的答案。

他的答案要点聚焦在目标商户筛选、拜访路线规划、核心卖点提炼、初期优惠政策设想、如何消除商家疑虑等方面。

陈享对胡林的答案很满意。

“最后一个问题，假设我们和竞争对手都在拼速度抢商户。你在开拓商户时，发现一家生意非常火爆、学生口碑也很不错的小炒店。

但你无意间瞥见店铺后厨卫生条件非常糟糕，你还会选择开拓这家店铺吗？”

陈享的这个面试题看似简单，实际上考察了候选人的很多点：

商业利益与道德、社会责任的冲突，棘手问题处理，对平台核心价值的理解，原则性与灵活性的边界把控，风险预判能力等。

听完陈享的问题，胡林微微一笑。

“陈总，从道德上来说，我不应该签约。但是从公司利益出发，我会继续签约。”

“为什么？”陈享笑着问。

“因为这就是商场，如果我们不签，对手也会签。更何况店铺生意这么好，学生吃了也没出什么问题。”

“好的，胡先生，非常高兴您来参加我们的面试，面试结果我们稍后会通知您，再次感谢。”陈享礼貌道。

待李露露将胡林送出上岛咖啡馆，陈享没提面试胡林的事，直接对李露露说：

“约一下连诗、孔维峰和王永强明天晚上的时间，我们一起演练一下路演PPT。

路演的时候，评委可能会让你们回答问题。

尤其是你。”