第四十四章 逼宫
书名：给员工发超跑，你当死士养呢？ 作者：无关风风风月
第四十四章 逼宫
她深吸一口气，将这段文字复制，然后一键转发到了那个由二十七个核心跳槽人员组成的秘密小群里。
“兄弟们！星瀚科技的林总，给我们指了条明路！”
群里瞬间炸开了锅。
“卧槽！用加班费逼赵扒皮放人？这招也太绝了！”
“高！实在是高！”
“妈的，老子早就想这么干了！之前就是怕被行业封杀，现在有林总兜底，干他娘的！”
压抑已久的怒火与怨气，在这一刻被彻底点燃。
这二十七个打算跳槽的员工，大多是入职一两年内的年轻人，他们被赵金龙的pua和无偿加班折磨得最惨，反抗的意愿也最强烈。
没有老员工加入进来，是因为自愿离职的话没有任何补偿，他们不舍得那些辞退补偿。
还有一方面就是他们觉得星瀚科技现在福利这么好只是暂时的，等时间一长说不定也变得和海角互娱一样。
这种套路又不是没有，一些公司初创时老板跟你称兄道弟，等公司壮大了直接就翻脸让你讲规矩，称职务。
二十七个人分工明确，有人负责翻找钉钉的打卡记录，有人负责截取凌晨还在修改方案的微信聊天截图，还有人将过去一年里所有深夜接到工作电话的通话记录全部导出。
这些零散的、浸透了血汗的证据，被一份份汇总，最终汇集成了一份厚厚的“罪证”。
第二天上午九点半，海角互娱的办公区。
赵金龙正端着他那把心爱的紫砂壶，悠闲地品著今年的新茶，思考着怎么把上个月翻倍的绩效奖金再克扣回来。
就在这时，他办公室的玻璃门被猛地推开。
二十七个年轻人，在他的助理惊恐的注视下，如潮水般涌了进来，将他宽敞的办公室堵得水泄不通。
为首的，正是那个平日里文静内向的原画师，周可可。
“你们”
赵金龙刚想发作，就被这阵仗吓了一跳，随即习惯性地端起老板的架子，厉声呵斥：“都不在工位上干活，跑到我这里聚众想干什么？想造反是不是？这个月的绩效不想要了？！”
周可可上前一步，脸上毫无惧色。
她将手里那沓厚厚的、封面写着“辞职信”三个大字的a4纸，用尽全身力气，“啪”的一声，狠狠拍在赵金龙名贵的红木办公桌上。
“赵金龙，我们不干了。”小周的声音冰冷得不带一丝感情，“请你现在、立刻、马上，把我们的离职手续办了，当月工资结清！”
赵金龙看着桌上那二十七份辞职信，整个人都懵了。
这二十七个人，他们要是同时走了，正在开发的项目少说也要瘫痪一个月！
“不可能！”他回过神来，猛地一拍桌子，拒绝道：“我不同意！你们想走，必须提前三十天提交申请！现在谁敢踏出公司一步，全都按旷工和恶意违约处理！”
“违约？”
周可可嗤笑一声，转身从背包里，掏出了另一叠更厚的东西——那份汇集了所有人血汗的加班记录汇总。
她看都没看，像丢垃圾一样，直接将这叠纸砸在了赵金龙的脸上，纸张散落一地，有几张甚至飘进了他滚烫的茶盘里。
周可可居高临下，将林澈教给她的那番话，原封不动地砸了出来。
“赵金龙，我再给你最后一次机会。”
“今天，你乖乖在这二十七份《协商解除劳动合同》上签字，我们大家好聚好散。”
“你要是敢说一个‘不’字，今天下午，我们二十七个人，就带着这些证据去劳动局申请集体仲裁！”
“到时候，我们就不是跟你协商了，而是按照劳动法，一分不少地追讨我们过去所有的加班费！”
看着滚落在脚边，那些密密麻麻记录著凌晨两点、三点、甚至四点工作痕迹的截图，赵金龙脸上的血色，“唰”地一下褪得干干净净。
他脑子飞速旋转，冷汗瞬间浸湿了后背。
仲裁？
他当然不怕一两个员工去仲裁，拖也能拖死对方。
可这是二十七个人，是集体仲裁！
一旦立案，劳动监察部门必然介入调查，到时候全公司的考勤和工资流水都得被翻个底朝天！
更可怕的是，一旦这二十七个人胜诉，就等于在公司内部撕开了一条血淋淋的口子！
外面那些工位上坐着的、加班更狠的老油条们，会放过这个千载难逢的机会吗？
到时候全公司上百号人排著队管他要加班费，那笔钱算下来，足以让他资金链瞬间断裂！
他不敢赌。
赵金龙强撑著最后一丝尊严，试图用行业潜规则进行最后的威胁。
“好啊！你们去仲裁啊！”他色厉内荏地吼道，“但你们要想清楚了！一旦上了我们互联网企业hr的共享黑名单，以后在这个行业里，没有一家公司敢要你们！”
周可可的脸上露出一抹不屑的笑容。
“那就不劳赵总费心了。”
她懒得再废话，向前一步，用手指敲了敲桌上的离职协议。
“签字吧，别逼我们把事情做绝。”
在二十七双眼睛的注视下，极度的屈辱和憋屈涌上心头，赵金龙咬碎了后槽牙，颤抖着手，拿起了笔。
他在那二十七份协议上，屈辱地签下了自己的名字。
众人拿到签好字的协议，转身就走，没有一丝留恋。
办公室的门“砰”地一声关上。
赵金龙再也抑制不住内心的狂怒，他一把抓起桌上那把价值不菲的紫砂壶，狠狠砸在地上！
“这帮白眼狼！”
她深吸一口气，将这段文字复制，然后一键转发到了那个由二十七个核心跳槽人员组成的秘密小群里。
“兄弟们！星瀚科技的林总，给我们指了条明路！”
群里瞬间炸开了锅。
“卧槽！用加班费逼赵扒皮放人？这招也太绝了！”
“高！实在是高！”
“妈的，老子早就想这么干了！之前就是怕被行业封杀，现在有林总兜底，干他娘的！”
压抑已久的怒火与怨气，在这一刻被彻底点燃。
这二十七个打算跳槽的员工，大多是入职一两年内的年轻人，他们被赵金龙的pua和无偿加班折磨得最惨，反抗的意愿也最强烈。
没有老员工加入进来，是因为自愿离职的话没有任何补偿，他们不舍得那些辞退补偿。
还有一方面就是他们觉得星瀚科技现在福利这么好只是暂时的，等时间一长说不定也变得和海角互娱一样。
这种套路又不是没有，一些公司初创时老板跟你称兄道弟，等公司壮大了直接就翻脸让你讲规矩，称职务。
二十七个人分工明确，有人负责翻找钉钉的打卡记录，有人负责截取凌晨还在修改方案的微信聊天截图，还有人将过去一年里所有深夜接到工作电话的通话记录全部导出。
这些零散的、浸透了血汗的证据，被一份份汇总，最终汇集成了一份厚厚的“罪证”。
第二天上午九点半，海角互娱的办公区。
赵金龙正端着他那把心爱的紫砂壶，悠闲地品著今年的新茶，思考着怎么把上个月翻倍的绩效奖金再克扣回来。
就在这时，他办公室的玻璃门被猛地推开。
二十七个年轻人，在他的助理惊恐的注视下，如潮水般涌了进来，将他宽敞的办公室堵得水泄不通。
为首的，正是那个平日里文静内向的原画师，周可可。
“你们”
赵金龙刚想发作，就被这阵仗吓了一跳，随即习惯性地端起老板的架子，厉声呵斥：“都不在工位上干活，跑到我这里聚众想干什么？想造反是不是？这个月的绩效不想要了？！”
周可可上前一步，脸上毫无惧色。
她将手里那沓厚厚的、封面写着“辞职信”三个大字的a4纸，用尽全身力气，“啪”的一声，狠狠拍在赵金龙名贵的红木办公桌上。
“赵金龙，我们不干了。”小周的声音冰冷得不带一丝感情，“请你现在、立刻、马上，把我们的离职手续办了，当月工资结清！”
赵金龙看着桌上那二十七份辞职信，整个人都懵了。
这二十七个人，他们要是同时走了，正在开发的项目少说也要瘫痪一个月！
“不可能！”他回过神来，猛地一拍桌子，拒绝道：“我不同意！你们想走，必须提前三十天提交申请！现在谁敢踏出公司一步，全都按旷工和恶意违约处理！”
“违约？”
周可可嗤笑一声，转身从背包里，掏出了另一叠更厚的东西——那份汇集了所有人血汗的加班记录汇总。
她看都没看，像丢垃圾一样，直接将这叠纸砸在了赵金龙的脸上，纸张散落一地，有几张甚至飘进了他滚烫的茶盘里。
周可可居高临下，将林澈教给她的那番话，原封不动地砸了出来。
“赵金龙，我再给你最后一次机会。”
“今天，你乖乖在这二十七份《协商解除劳动合同》上签字，我们大家好聚好散。”
“你要是敢说一个‘不’字，今天下午，我们二十七个人，就带着这些证据去劳动局申请集体仲裁！”
“到时候，我们就不是跟你协商了，而是按照劳动法，一分不少地追讨我们过去所有的加班费！”
看着滚落在脚边，那些密密麻麻记录著凌晨两点、三点、甚至四点工作痕迹的截图，赵金龙脸上的血色，“唰”地一下褪得干干净净。
他脑子飞速旋转，冷汗瞬间浸湿了后背。
仲裁？
他当然不怕一两个员工去仲裁，拖也能拖死对方。
可这是二十七个人，是集体仲裁！
一旦立案，劳动监察部门必然介入调查，到时候全公司的考勤和工资流水都得被翻个底朝天！
更可怕的是，一旦这二十七个人胜诉，就等于在公司内部撕开了一条血淋淋的口子！
外面那些工位上坐着的、加班更狠的老油条们，会放过这个千载难逢的机会吗？
到时候全公司上百号人排著队管他要加班费，那笔钱算下来，足以让他资金链瞬间断裂！
他不敢赌。
赵金龙强撑著最后一丝尊严，试图用行业潜规则进行最后的威胁。
“好啊！你们去仲裁啊！”他色厉内荏地吼道，“但你们要想清楚了！一旦上了我们互联网企业hr的共享黑名单，以后在这个行业里，没有一家公司敢要你们！”
周可可的脸上露出一抹不屑的笑容。
“那就不劳赵总费心了。”
她懒得再废话，向前一步，用手指敲了敲桌上的离职协议。
“签字吧，别逼我们把事情做绝。”
在二十七双眼睛的注视下，极度的屈辱和憋屈涌上心头，赵金龙咬碎了后槽牙，颤抖着手，拿起了笔。
他在那二十七份协议上，屈辱地签下了自己的名字。
众人拿到签好字的协议，转身就走，没有一丝留恋。
办公室的门“砰”地一声关上。
赵金龙再也抑制不住内心的狂怒，他一把抓起桌上那把价值不菲的紫砂壶，狠狠砸在地上！
“这帮白眼狼！”