第45章 辞职风暴（一）

现阶段广大民众对网络软文的免疫力接近于零，不要说账号矩阵了，大部分网民连马甲号、水军是何物都搞不清楚。

韩桐直接掌控静海论坛，又有矩阵账号深度渗透到各个综合平台地区版块，营销策划部每周花点心思，给星海写一两篇软文扩散出去，就足以将星海的业绩撑得满满的。

现阶段除了大学生这个群体外，其他能频繁接触互联网，有可能被吸引到静海论坛等地方版块参与交流、获取资讯，基本上都是海阳政企界的精英或准精英人群了。

这个年代给星海进行软文引流，效果远比传统媒体高得多，成本却要远比传统媒体低廉，只是这个工作说起来轻松，营销策划部、网络技术部一直却处于超负荷的状态。

咨询公司的核心工作人员有限是一方面，营销策划部、网络技术部目前总计也仅十六名兼职工作人员。

另一方面，从事件营销出发，软文撰写包括事情、场景的精心包装设计，账户矩阵在发帖、回帖方面的技巧应用跟维护，韩桐都要求负责营销策划部的陈志强，先带队写出详细的方案来，然后他再参与进去，反复的推敲打磨，再去落实。

虽然得到充足的资金注入，但十月底金牛商业小微门店规模进一步快速扩大二十五家，就不再扩张。

这主要也是连锁小微门店网络，已经以制鞋厂大院为中心，覆盖住半径五公里以内的区域了。

虽然占据海阳城区约五成人口的静海区，总面积要有将近一百平方公里，但精华区域，包括南大街、新海北路两大老城商圈，都集中在学堂街以西五公里范围之内。

而九十年代以来，海阳开发较快的城区，主要集中在学堂街西南、东南两个方向上，也都在金牛商业门店覆盖范围之内。

更关键的还是金牛商业旗下的连锁门店，兼职学生店员是绝对主力，他们通勤工具以自行车为主，平时还要兼顾学习，不能将太多的时间浪费在通勤上，五六公里是恰到好处的距离。

这段时间来，除了连锁门店网络快速扩大，账户现金以及兼职团队日益庞大外，划归金牛商业旗下的选品部，还成功跟四十余家选品在海阳的区县乃至地市级代理商，建立起直接联系。

将低层次的中小批发商逐步剔除出去，尽可能跟更高层次的选品代理商建立合作，一直都是供应链建设的核心内容。

这不仅能为金牛商业获得更大的选品价格优势，增加毛利润空间，获得更稳定、更长时间的账期或者说债务结构，实际本身也是咨询公司能够挖的一项高价值资源。

大多数厂商进行市场宣传推广期间，一方面习惯使用兼职学生，弥补人手的不足，另一方面大中院校也是诸多日用快销商品极重要的销售区域与宣传阵地。

大中院校九月份开学以来，金牛商业每周就都会选择一两家有需求的选品代理商进行合作，承接其在海阳大中院校的广告营销工作。

咨询公司成立之后，这类业务自然划归到咨询公司旗下继续执行、发展，并进一步跟海工、航院的学生组织携手起来进行。

咨询公司没有什么基础，这些订单报价都很低，但还是尽可能提供高效、流程更为完善的营销服务，甚至还无偿附赠包括但不局限于静海论坛的一些线上营销服务。

除了一笔笔小订单能支撑公司的日销开支外，除了能藉此不断锻炼、提升团队的能力外，韩桐更看重的还是在这些选品的地区代理商们心目中建立口碑。

就跟袁学军作为颐春酒在海阳的特约终端代理一样，这些选品在海阳的区县及地市代理商，实际上无一不是改革开放以来海阳的新富代表，拿下某款快销商品在海阳的代理，仅仅是他们手里抓着的生意之一罢了。

袁小金这段时间也是春风得意，在学院跟校团委大大小小的活动里，出尽了风头，还连续接受省市重要媒体的采访。

金牛的小微门店网络扩张是按下了暂停键，但内部的运营体系梳理，却没有停止，年轻的管理团队对体系标准流程的适应性越来越强，运营越发流畅，日常损耗逐步降低，十一月份就初步实现了盈利。

虽然韩桐将金牛商业当成资金池，更看重小微便利门店网络以及不断改善的账期结构所带来的现金流，但袁小金、罗瑞他们受传统商业思维的影响，在他们的眼里，账户里沉淀下来的现金流，是对供应商的应付款，不能算公司的钱。

在他们看来，能否盈利才是衡量一家初创企业是否成功的唯一标准。

虽然金牛商业以当前的门店规模，即便实现盈利后，规模还很有限，袁小金却没有什么不满足的。

想他爸妈摸爬滚打了小二十年，今年夏季之前一个月才赚多少钱？

然而袁小金这份得意张扬，却在圣诞节的前夕，被孙宸的辞职信打得粉碎。

…………

…………

2000年往后，除了国内对欧美商品、资本进一步放开外，在众多商家的卖力烘托下，圣诞节的氛围越发浓郁；大中院校更是如此。

接到袁小金的传呼，韩桐骑车穿过校园，就遇到好几个男孩子手里捧着鲜花，将圣诞节平安夜当成求偶节来过。

“不是罗瑞、陈志强他们拉着，我他妈今天非把孙宸这狗子干趴下来不可。他也不看看自己是什么狗脸，要不是韩桐带上他，他现在算什么根葱？”

韩桐将自行车扔在楼下，上楼看到袁学军也是刚刚赶到，袁小金正在里面的办公室里，暴跳如雷的控诉孙宸的忘恩负义。

工区大多数员工都忐忑难安，茫然看着韩桐与袁学军走进来，也都不知道该说什么。

“你这算什么话，孙宸想要辞职是犯了什么天条？”

韩桐推门走进办公室，厉声喝止住陷入暴怒中难以自抑的袁小金，跟袁学军说道，

“袁叔，你先带小金去星海，剩下的事我来处理！”

“我是替你不值，没有你，孙宸他妈算哪根葱？翅膀都还没有长硬，就他妈学会背叛了，今天不给他一点教训，以后不是谁都有样学样！”袁小金真是气糊涂了，此时还是无法控制自己的情绪，嚷嚷叫道。

“别胡说八道，你跟我回去！”袁学军见韩桐过来后情绪比他想象的稳定得多，也放下心来将事件放手交给韩桐处理，拽了儿子一把，就要带他先离开。

见袁小金满眼的不情愿，韩桐问他：“你相不相信我能处理好这件事？我一会儿喊孙宸过来说话，你能不能控制住脾气？”

“我是不爽那孙子，但闭嘴还是会的。”袁小金不甘愿的说道。

“好，那你等会儿就坐到一边不要说什么。还有，就冲你刚才的表现，接下来我决定罗瑞担任金牛商业联合总裁一职，主持日常运营工作，”

韩桐跟罗瑞、陈志强说道，

“袁小金除了工作上的关系外，也是打心底真正把孙宸当兄弟处了，所以才这么气愤、怒不可遏——他刚才没有失控对孙宸动手吧？”

“倒也没有动手，我们拦住了。”

整件事毫无预兆的闹翻开来，罗瑞跟孙宸同宿舍，这三年多来可以说是形影不离，也是极其尴尬。

他也不知道要如何面对这个局面，更不知道孙宸的突然辞职，会对金牛商业造成怎样的恶劣影响。

他同时也不清楚这件事会不会令韩桐、袁小金对他及陈志强也深具戒心。

韩桐坐回到办公桌后，耐着性子先将孙宸那份被袁小金气得撕得粉碎的辞职信，拼凑起来看了一个大概。

辞职理由也很笼统，就是深感承担不了现在的工作职责，在跟金牛商业签署正式的就业协议之际，想辞职给自己留一些思考的时间跟空间。

面对这么拙劣的借口，韩桐心里只是冷冷一笑，但他对整件事完全不觉得有半点意外。

海工的学生，绝大多数都会在大四第一个学期期末，就跟用人单位签署正式就业协议。

就算孙宸、罗瑞、陈志强已经获得金牛商业、景阳咨询的股份，但他们毕业之际也需要一份正式就业协议，才方便他们毕业时，将户籍档案从学校转出来。

景阳咨询、金牛商业也正准备圣诞节过后，就跟第一批进入毕业季的核心骨干，签署正式的就业协议——

钟哲峰、薛嵩要搞事，在这个节骨眼是他们最好的时机，要是拖到绝大多数核心骨干都跟金牛商业正式签署就业协议，他们想搞事情，又能拉走多少人？

韩桐手指轻轻摩挲着办公桌的边缘，暗暗思虑整件事要怎样更好的处理掉，也借机观察了罗瑞、陈志强的反应，片晌后跟陈志强说道：

“不管怎么说，金牛商业能稍稍像个样子，孙宸发挥了关键的作用，但凡有可能，我个人希望他能留下来。我个人也坚信金牛商业未来能有非常好的发展，孙宸就这么放弃了，真的很可惜——你亲自去找一下孙宸，我想跟他好好谈谈。”

陈志强心虚的看了一眼罗瑞：罗瑞才是跟孙宸关系最亲密的宿舍同学，韩桐却叫自己去找孙宸，是不是看出了什么？