第5409章 她如实陈述

说到这里，赵雨晨又喝了一口水。

显然，一下子说那么多的话，确实有一些口干了。

再说了，这是在控诉自己老板的罪恶，多多少少还是让她有一些心里不好受，也就会更加有口干舌燥的感觉。

一个人在紧张、害怕、愧疚等剧烈情绪波动时，身体都会有一种不舒服的感觉自然而然地产生，任何人都避免不了。

所以善于观察一个人，就是能从这个人的身体语言看出来她心里在想什么。

吴凡并没有催促，而是默默的看着她，在等她继续说下去。

他相信，她一定还有许多的话要说，有话不说出来，心里也是不爽快的。

果然，在喝了一口茶，缓过了一口气后，赵雨晨马上就接着说道：“同时，不仅因为拿地的成本高而导致利润大幅下降，而且因为失去了保护伞，没有人关照了，以后也再也拿不到官府的工程。”

“官府的工程想必你也清楚，那是水分非常大的，比如一个造价三千万的工程，上面确实是拨款了三千万，但是承包方可能只得到了两千万，那个有发包大权的人物得了一千万走了。”

“承包人可能再一次转包出去，转包价一千万，那么这个人又赚了一千万，等转包了几次之后，工程是完工了，但是真正用在这个工程上的钱可能两百万都不到了。”

“这工程的质量就不要去想有多高啊，我的意思是说如果能拿到官府的工程，那是利润最大的。你们也知道，有多少有这种工程发包权的人物落马的

。”

“官府的工程也是我们鸟大公司利润的一大来源，现在这个工程肯定是拿不到了，这样公司利润自然就会更加低了，而且最终可能没有工程可做。”

“同时由于鸟大地产公司在发展的同时，暴力强拆、暴力拿地这些引起了极大的民怨，同时也让地产同行仇视，在今天这个局面下，他们极有

可能会落井下石，处处为难，让我们鸟公司的处境更加艰难。”

“我相信过不了多久，看似风风火火的鸟大地产公司，就会黯然倒闭。要知道，鸟大地产公司终究是有几十万的员工，如果鸟大地产公司真的倒下了，那么在几十万的建筑员工，他们会去哪里？”

“他们一下子涌向社会去找工作，哪有那么好找？特别是如果鸟大地产公司真的倒闭了，欠他们几个月的工资不发的话，他们肯定会去相关部门请愿等，甚至还会发生暴力讨薪，这肯定会成为社会极大的不稳定的因素。”

“于国于民来说，鸟大公司倒闭了都是非常不利的事情。再退一万步，从自私的角度来说，像我们公司的高层管理人员，如果失去了这份工作也很难再找到这么好的事情。”

“为了社会的稳定，为了那些几十万的建筑员工能养家糊口，也为了我们这些所谓的高管能继续有着优厚的报酬，所以我们想请你们桃源地产公司，接手鸟大地产公司。”

“只要你们接手了，相信国家方面出于对你们的信任，对你们一心为农民谋福利的感激，应该就不会对我们鸟大公司地产下手了。”

“同时，广大的建筑员工，也会出于对你们公司的信任，而不会对公司有什么怀疑，会像以前一样尽心尽力的来做事，这样的话，公司还能继续维持下去。”

“如果你们不答应接手，相信有不少有权力的公司员工会变相的刮公司的财产。毕竟这么大一家建筑公司，我们这些高管也很难面面俱到的管理，他们要暗中捞走公司的财产，我们也没办法一一阻止，到时候看上去非常实力不错的鸟大地产公司，也就成为外强中干非常空虚的皮包公司了。”

“吴凡，这就是我来这里的要求，就是希望你答应，由桃源地产公司来接手鸟大地产公司。至于怎么接收，我想我们两个公司之间可以坐下来谈，比如我们鸟大地产公司做股份并入你们

桃源地产公司，以后股份的分红就作为员工和我们高管们的福利。”

“也可以这样，就是鸟大地产公司直接改名为桃源地产分公司，所有的员工包括公司所有的资产这些也一起转入桃源地产。公司的员工，完全由你们的安排，也由你们发工资，赚的钱自然也全是桃源地产公司的。”

“鸟大地产公司在全国各地的业务，自然也归桃源地产公司所有。鸟大地产公司以后的业务如何发展这些？权益分配这些，都有你们桃源地产公司说了算，我们这些高管也完全听从公司的安排，你们安排我们做什么就做什么，反正公司的管理权就在桃源地产公司总部。”

“其实我今天早上就已经找过彭叔了，因为这是我们公司昨晚连夜做出来的决定，我们觉得，一定要尽快有一个决断，如果我们晚一天行动，就会受到很大的损失，鸟大地产公司可能就无法再挽救了。”

“当时彭叔也打过电话给你，我也知道你应该是拒绝了，他非常明确的告诉我，说你现在不想这样做，不想扩张这么快。”

“可是我觉得，如果这样做，不管对国家也好，对我们公司也好，还有对所有的建筑员工来说损失都是最小的。同时，我可以这样跟你说，吴凡，这确实是你们桃源地产公司一个发展的很好的机会。”

“虽然目前，让你们直接从一个小的地产公司，一夜成为全国知名的数一数二的一家公司，你们会觉得扩张太快，甚至管理都不过来。”

“但是你们要明白，我们鸟大地产公司本身就是一个非常成熟的大型公司，所有的管理人员都是现成的，管理体系也是非常完善的。”

“甚至不说别的，就是目前来说资金也还不成问题，你们只要接手，只要派人来负责总的管理，其他方面都可以按原来的去发展，不用一下子就是翻天覆地的改变。所以对你们来说，不管是资金或者人力方面应该都不用做太多的投入。”