第七章 更换协议

在改制小组会上，领导搭架子，王重作为改制专员，全权负责，已经对严重亏损企业滨海丝绸厂进行三轮改制。协议一再退让，每一次都被员工和闻天否决，也不是拒绝，是消极抵触。

罐头厂稍微好点，还没挂牌，厂长就托关系调走，所以王重要求区里下令禁止管理层做逃兵。

挂牌无人问津，王重协调到钢厂作为定点接收企业，保证员工工作，让企业轻装上阵或者其他公司接手才有前途。

早晨9点开会到下午1点，午饭都免了，连续奋战，饿着肚子都要谈出眉目。

与会三名企业代表，举烟沉思，望天叹气，还有个空座，不想改、不愿改、怕越改越糟，是内心写照。

一群尸位素餐的蛀虫，王重身边只有一帮审计人员，查表面很难窥全貌，如果有机关枪，真想突突突了这群肥流油。

特么的，别想了，看到他们肥肚子都想吃烤肉，忍着，不给这群胖子遭点罪，他们是不会同意。

“闻厂长还没到吗？吴宇，你去催催闻天。”王重要求今天不出结果，是绝不散会。

吴宇离开烟雾缭绕会议室，就算是老烟枪也受不了连续会议，闻天作为丝绸厂代表，借着打电话之际就跑了。

奋勇向前的企业发展道路不尽相同，亏损企业结症基本一致，债务沉重、成本高企，生产型企业竞争力低，常年靠区府输液吊命。

改制是正确道路，当然难度不仅仅在于企业，还要看一把手态度。孙连城作为区长态度暧昧，吴宇关门前扫到，他饶有兴致在笔记本上连线星空，一言难尽。

孙连城讨厌大刀阔斧的改制，维持原状比较合适。他认为应该是在开发新区进行招商引资，LC区嘛，慢慢改，王重方案不错，可惜要财政负担包袱，问题是钱从哪来，退休员工养老医疗怎么办。

“孙区长，你倒是给点意见？同意还是不同意。”

王重知道北极星在历史上经历多次变迁吗？

公元前两三千年时候，北极星是天龙座α，是右枢。

现在北极星是小熊座α星，也叫勾陈一。

经过计算，12000年以后，公园14000年，织女星将成为北极星。

从时间跨度上，人类是渺小，星空才是永恒。王重做事毛躁，只争朝夕，一点没有稳当劲儿。

孙连城满意勾画出小熊星座，咳嗽一声清清嗓，耐着性子说：“嘿嘿，在等等嘛，毕竟一百多人的厂子，一下子改制，难了点。”

“银行贷款怎么办，纺织厂货款怎么办，丝绸厂作为试点，不能再拖。银行方面还能贷款吗？”王重想让银行施压。

龙城银行代表看着了孙连城，又看了眼改制专员，过江龙和地头蛇都惹不起，“利息可以谈，其他银行没意见。”

和稀泥，最后又不了了之，秘书跑进来和区长耳语，怕他又尿遁，“孙区长，今天必须谈出个结果，不能拖延下去，丝绸厂挂牌的条件一降再降，员工工资降低、允许裁员20%，管理层大幅度改革，龙城银行支持，有谁看的上？”

“有！”

闻天胸有成竹推开会议室，周振邦作为香江诺德律师代表，将甘笛身份向重要人物做介绍。

工作人员开始忙碌，联系香江，点头确认，身份无误，是甘道梁先生代表律师。

王重想不到关键时刻，米国富豪儿子想拯救丝绸厂，提供资金支持，没有技术、没有国外资本，连续命都谈不上，不足以扭转乾坤。

“他人呢？”

“在食堂吃饭，说饿了。”

闻天打掩护，吴宇拉着甘笛在食堂进行一番烤问。

“食堂的自助烧烤可以啊，羊肉不擅、牛肉肥美，师傅，再来4串大腰子。”甘笛满嘴流油，这年头肉质就是香嫩，“老大，放着食堂不吃，你回家吃就是败家啊。”

要花钱，那是为王专员预备的，吴宇内心怒吼。

看着他吃烧烤就肉痛，小金库塌陷了，作为大哥要大度，“吃吃吃，在家里还没吃够。别贫了，想想一会怎么说吧。”

“简单，你帮我说啊。”

吴宇感叹命运如此奇葩，三弟从小就惹人喜欢，都说上帝给你关闭一扇窗，会为你打开另外一扇窗户，那二弟住在海景房的落地窗怎么算？

小时候就是瓷娃娃漂亮，长大后米爹送一百万米金，又帅又有钱，事业心强，资金全部用来支持建设、忽然嘴里牛肉有点发酸。

“不用喊他，我去找他当面谈。”王重不注重富二代嘛，有个性。

下楼之际，闻天凑上来，“王专员，这次投资商有点邪性，什么都可以谈，但有一点，对于丝绸厂势在必得。”

说完，他观察反应，王重停下脚步，故作轻松道：“是吗，少年出英雄，那就更要拜访。”

他招呼同事，小声嘱咐，组员诧异看一眼，回办公室将方案换成初版协议。

王重醉翁之意不在酒，丝绸厂账目绝对有问题，狄厂长病退一年多，如何亏空一千多万。

闻天可以，自己联系到投资商，不给我彻查的机会。现在杀出程咬金，王重试点改制泡汤，对付投资商要有对策，一旁开发区同事磨刀霍霍呢，所以提高条件，设置门槛，让江河投资知难而退。

王重作态尽收眼底，闻天轻松下楼，不是甘笛演他就行。

“这么年轻？”王重确认一边。

都说王重眼神有攻击性，居高临下礼仪性伸出右手，少年很淡然，即没有现在大学生自傲，也不自卑，把烤串换到左手，笑呵呵把油花甩给王重。

简单介绍后，王重制止想要说话的吴宇，就在食堂饭桌上单刀直入说：“江河投资是吧？甘总，你好。我认为江河投资缺乏相关收购企业经营经验，所以方案内容有所改变，这份新方案你同意吗？”

看到气氛比较严肃，甘笛擦擦手，认真对比文件，周振邦从中指出不同。

“重组后允许员工工资下调50%到下调20%。允许裁员20%到裁员5%。公司从收购到占比51%，其他股份由国资、管理人员，职工共同所有……”

相关人员直皱眉，王重事业心太重，换到最早协议版本，对投资商条件极为苛刻，他是想逼退偶发奇想的富二代。

“是我草率了，没仔细看，能改改条件吗？”

“条件基本是这样。”王重口气很重，他拍拍手，860万投资，不要观察对方年龄、经验、阅历，只要记住对方是资方，他们会为资本负责，所以这招简单有效。

“那就这样结束吧，请随便用餐。”王重潇洒转身，他的重心是改制，这群人一个都不能跑，临走前拍拍吴宇，“别害怕，你弟弟这顿，我请了。”

完了，富二代表情从轻松到郑重，眉宇间有些忧虑，王重攻击性施压方式奏效，闻天找来救命的投资商肯定败退了，没有公司愿意接受苛刻条例。

“其实刚才我去一趟丝绸厂考察，员工对你的评价不高啊，王专员。”

“什么？”王重扭头，眼神充满杀气。

“王扒皮啊。”

特喵的，被资方说成王扒皮，简直是奇耻大辱，我为什么要求降低工资，因为生产成本高，没有企业愿意接收，长痛不如短痛，生产转型后，可以在慢慢上升，比一窝蜂赶回家强百倍。

“什么意思？”

“字面意思，对员工不负责任。”

从后世抄答案，王重属于愿意对员工负责，降低工资属于手段，但不是目的。周振邦沟通后，他才明白，像他这样，只有资金不具备技术，一般很难入围条件，对上王重，必须展现其他优势。

什么优势？当然是败家优势，如果系统允许，给员工涨工资才开心呢，有系统傍身，战术后仰。

吴宇拦在中间，一个是前辈、一个是老弟，怕两位打起来。

王重一字一顿说：“改制会议暂停，去会议室，好好谈谈江河投资丝绸厂事宜。”